JOB ID：122002

非公開求人

給与	775万円〜 1000万円
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
業務内容	職務内容 ■当社の全社AI活用推進組織「AI共創推進センター」において、生成AI・DXを業務プロセスに組み込み、生産性や業務の質の向上につなげるための活用促進・定着支援を担当いただきます。 AIツールの導入・周知にとどまらず、現場の課題や声に即した活用促進と効果検証、知見の共有・再利用に取り組む仕事です。所属グループのメンバーや関係部門と協力しながら、担当業務を進め、経験を広げていただきます。 ■募集背景生成AI・DXの活用を個人利用から組織の成果につなげるには、現場に即した活用支援、優良事例の展開、効果検証が重要です。こうした取り組みと継続利用を支える運用を充実させるため、チェンジマネジメントグループのメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容以下は業務の例です。ご経験・関心に応じて担当範囲を相談し、所属グループのメンバーや関係部門と協力しながら取り組んでいただきます。入社時点からすべてを単独で担当いただくことは想定していません。活用状況・業務効果を捉えるKPIの策定への参画と、目標達成に向けた利用促進施策の企画・実行業務・目的・コストに応じたAIツールの使い分けや実践的な活用方法に関する、研修・勉強会・学習コンテンツ・社内向け情報発信の企画・運営各部門の課題・活用事例の収集と、AIエージェント等の実践例を含む「業務別の活用パターン」への整理、部門を越えた横展開・再利用の支援社内サイトやコミュニティを通じた実践知の共有・相互学習の促進と、学習情報・利用ルール・相談先への導線づくり利用データ・アンケート・現場の声を踏まえたKPIの進捗把握・効果検証と、施策の改善生成AIツールの利用申請・問い合わせ対応、ライセンス・利用状況の管理などの運用改善と、安全な利用に関する課題の整理・関係部門との連携 ■配属部署 AI共創推進センター（ACC）チェンジマネジメントグループ（AC1） ■このポジションの魅力各本部で生まれるAI活用をつなぎ、優れた実践を全社の業務へ広げる仕事です。 AIコア人材の育成や業務エージェントの展開を通じ、個人の活用を組織の成果へつなげることができます。
応募資格	■必須要件（Must）｜求める経験・スキル［経験］ AI・DXに限らず、業務上の課題を整理し、改善施策の企画・実行に取り組んだ経験［スキル］利用者や現場の声を聞き、課題やニーズを捉えて、施策の改善につなげる力事業部門・IT部門・管理部門など、立場の異なる関係者とコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら取り組みを前に進める力経験分野は問いません。特定製品の利用経験、AI・DXの実務経験、ソフトウェア開発経験、PM 経験は必須ではありません。 ■歓迎要件（Want）｜あると望ましい経験・スキル以下の経験・スキルのいずれかをお持ちの方を歓迎します。すべてを満たす必要はありません。生成AI・DXを活用した業務改革について、企画、PoC、導入・定着などに携わった経験生成AIツール・サービス（M365 Copilot / Copilot Studio、ChatGPT Enterprise / OpenAI API、Claude / Anthropic API 等）の活用・導入・運用のいずれかに携わった経験生成AIの特性や可能性・限界に関心を持ち、新しい技術やサービスを自ら試し、業務への活用方法を考える力研修、活用事例・ノウハウの共有、社内コミュニティの運営など、社員のAI・DX活用を支援した経験情報セキュリティ、法務・コンプライアンス、AIリスク、費用対効果などを踏まえ、AI活用のルールや運用の検討に携わった経験 ■求める人物像生成AIに関する現在の知識や経験だけでなく、新しいことに関心を持って自ら学び、まず試してみる姿勢を重視します。また、特定の領域だけに閉じず、現場や関係部門と一緒に考えながら、 AI・DXの活用を組織全体に広げていくことに意欲のある方を歓迎します。
福利厚生 / 待遇	【福利厚生】確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置　他【各種制度】産前産後休業、育児勤務、育児休職、介護勤務、介護休職、キャリアデザイン休職、テレワーク、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、再雇用制度他
勤務時間	9：00～17：15 裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム：10:30～15:30）所定労働時間：7時間15分（休憩60分）　※裁量労働制の場合：1日あたりのみなし労働時間：9時間15分
休日休暇	・完全週休2日制（土・日）祝日・年末年始、夏季連続休暇、創業記念日（9/1）・有給休暇（初年度最大10日）・ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）　他