JOB ID：121915

非公開求人

給与	570万円〜 1040万円
業種
勤務地	東京都
業務内容	【本ポジションの仕事内容】自動車業界の変革期において、パートナーシップ戦略による競争力強化を目指し、国内外の自動車メーカーとのアライアンス戦略の立案から実行推進までを担います。単なる提携実務の代行に留まらず経営・事業の参謀役として戦略を描き、最前線で具現化していくポジションです。 ① 持続的な成長に向けたパートナーシップ戦略策定・経営課題の抽出と仮説構築：事業の課題形成と、その解決に向けた事業戦略をパートナーシップ活用の観点を持って検討・提案します。 ※入社当初はタスクフォースチームのPMOは務めず、現在進行中の協業プロジェクトの推進サポートやから始め、業務に慣れていただきます。 ② クロスファンクショナルなPMO・交渉推進「GM・日産・三菱自動車」等のパートナー軸と、「車両開発・事業・購買・生産」等の機能軸が交差するマトリクス組織の中でプロジェクトを推進いただきます。・社内調整：経営・開発・事業・法務など異なる部門と連携し、Hondaとしての合意形成を取りまとめる事務局機能を担います。意見が割れる局面でも、論点を整理し全体最適の解を導き出すことが求められます・対外窓口：パートナーとの接点役として協業実現にむけた協業スキームの構築をすると共に、交渉戦術を設計し、経営・事業・法務部門と共に契約書への落とし込みを行います。また、実行フェーズに移行したプロジェクトのモニタリングまで担当します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
応募資格	【求める経験・スキル：いずれかのご経験をお持ちの方】 ●事業戦略・経営戦略の構築経験 ●多くの関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ●他社協業やM&A等の業務経験 ※上記いずれかで５～１５年程度の経験をお持ちの方 ※経験業界や職種、経験領域は不問です【求める人物像】 ●未知の課題にも前向きに取り組み、主体的に学び続けられる方 ●粘り強く事業や人に向き合える型 ●関係者と丁寧なコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ●社会課題解決や新たな価値創造に興味がある方 ●Hondaのフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方
福利厚生 / 待遇	・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
勤務時間	8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間
休日休暇	・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇