JOB ID：121906

非公開求人

給与	570万円〜 1040万円
業種
勤務地	栃木県
業務内容	【具体的には】適性やこれまでのご経験に応じ、新機種開発のプロセス改善（開発課）、または量産工場のオペレーション変革（推進課）の領域でプロジェクトを牽引していただきます。 ■ 新機種開発のプロセス改革（デジタル技術開発課）製品モデル完成から量産開始までの開発プロセスにおいて、データ活用によるリードタイム短縮や品質向上を推進します。 ●PLMを活用したシームレスな開発プロセスの構築 ●デジタル上での設計・検証、シミュレーション（製造CAE等）の活用、自動化 ●BOM(部品構成)・BOP(製造工程)・BOE(設備情報)構築のためのデータ構造設計 ■ 量産工場のオペレーション変革（生産DX推進課）工場現場のデータを収集・分析し、生産オペレーションコスト削減と、間接業務（生産管理・保全・管理業務などの大幅な効率化・自動化を推進します。 ●設備稼働データの自動取得・リアルタイム可視化、データ分析による設備停止要因の特定（人の経験や勘からの脱却） ●MES/SCADAシステムの開発、予兆保全技術や画像判定技術の導入 ▼以下プロジェクト例 ●市場と連動した自律的かつフレキシブルな生産を実現するため、最適な生産計画やグローバル集中制御を可能とするデジタルツイン技術の開発・導入（想定業務）・生産管理システム（ERP/PLM/MES/SCADA等）のデータ連携仕様（情報の送信から実績収集までの一連の流れ）を設計・検証・生産ラインの実績データを収集し混雑や待ち時間ボトルネックを分析し改善の提案・生産ライン流動シミュレーションを活用した生産計画の立案及び現場改善のトライアル・現場メンバーと一緒にパイロット導入の準備・立会い、結果のふりかえり（効果の数値化） ●工場稼働の自律安定化を目指した、MES/SCADAシステムの開発、予兆保全技術および人作業保証技術の開発・導入（想定業務）・設備（PLC/センサ）・作業実績のデータ取り込み方針の標準化（頻度・粒度・項目・保存先）・稼働実績データを使い、「止まりそう」の兆しを検知する簡易モデルの作成と運用・人作業のミス防止に向けた電子手順やチェックリスト、簡単な画像判定の導入とチューニング ●品質のリアルタイム調整やデジタル源流保証を通じて、品質を自律的に安定化させる品質管理技術の開発・導入（想定業務）・検査，計測データ連携の仕様構築と実装・検査，計測データと各工程情報を結びつけるトレーサビリティの方案開発・プロセス自動補正の制御ロジック設計 ●新機種開発リードタイムの大幅な短縮に向けた製造PLM、BOP/BOEの構築・導入、および製造CAE・シミュレーション技術の開発・導入（想定業務）・BOM(部品構成),BOE(設備情報), BOP(製造工程)構築のためのデータ構造設計・製造要件を設計に早期反映するための要件管理システムの構築（要件階層化、トレサビリティ）・工場一本分の工程をデジタル上再現し、品質・効率・コストを最適化するシミュレーション技術開発・クルマ一台分の品質を再現し最適化する製造CAE技術の開発・シミュレーションを高速化するための、モデル軽量化・自動化・AI予測技術の開発 ※国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
応募資格	【求める経験・スキル】以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ●生産設備や生産プロセスの企画開発、現場導入実績を有している ●デジタル技術（システム導入、データ分析、IoT、自動化など手段は不問）を用いて、工程改善、コスト削減、または業務効率化を推進したご経験【歓迎する経験・スキル】以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ■開発領域 ●製品設計から量産開始までのリードタイム短縮や、開発プロセスの改善経験 ●PLM（製品ライフサイクル管理）に関する業務経験や導入推進の経験 ※ダッソー・システムズ製品（CATIA等）の知見をお持ちの方は特に歓迎します ■生産領域 ●紙帳票や古い制御装置（PLC）などレガシーな現場環境からデータを吸い上げ、システム化・モダン化した経験 ●MES（製造実行システム）やSCADAなどの構築・導入経験 ●AWSなどのクラウドやWebアプリを活用した業務改善経験、AI画像認識等の導入経験【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●夢を描いて、自ら考え、行動できる方 ●プロジェクト内外で積極的にコミュニケーションをとりながら仕事を進められる方 ●考えることと行動することをバランスよく実践できる方
福利厚生 / 待遇	・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
勤務時間	8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間
休日休暇	・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇