JOB ID:121764
| 給与 | 500万円 〜 900万円 |
|---|---|
| 業種 | 不動産・建設・設備 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | 【具体的にお任せする業務内容】 当社営業本部は東京電力グループの契約業務に加え、国内の民間企業や官公庁・自治体へ向けた コンサルティング提案営業を担う組織です。 ・多種多様なお客さま:電力・ガス会社、プラントメーカー、鉄道・道路事業者、東京都や各区役所など、社会インフラを支える幅広い層がお客さまです。 ・信頼を繋ぐ営業:既存のお客さまへのさらなる提案や関係構築が8割、新規のお客さま開拓が2割。長年の信頼をベースにした営業スタイルが特徴です。 ・社内関係者との連携:社内の技術者だけでなく、企画部門や経理部門と連携し、受注・売上管理を通じて、会社収支を支援します。 <主な業務内容> 営業本部の「司令塔」として、フロント営業以外の営業企画および総括事務を一手に担うグループでで、数値管理から戦略立案、組織づくりまで、営業本部全体をバックアップする多岐にわたる業務をお任せします。 ・戦略・企画: 営業情報の収集・展開、新領域の調査、展示会の企画・運営 ・管理・統計: 受注実績の進捗管理、統計資料の作成(国内) ・DX・効率化: 営業ツールの導入、社内システム開発・改修の提案 ・組織・人材: 本部内の人材育成推進、採用活動のサポート ・行政対応: 事業登録申請、年次報告資料の作成 【入社後のサポートとキャリアパス】 研修で基礎を固め、営業企画担当として成長しながら多様な経験を積めます。 安心の研修制度: 入社後約1ヶ月間、電力業界や建設コンサル業界、当社の強みをじっくり学ぶ研修を実施。業界未経験の方も土台を固めてから実務に入れます。 柔軟なキャリア形成: お客さまへの営業支援を通じて知見を深めた後、ご希望に応じて「フロント営業」へのキャリアチェンジも可能です。 |
| 応募資格 | 【応募要件<必須>】 以下のいずれかの経験がある方 ・法人営業の経験(1年以上): 有形・無形は問いません。お客さまのニーズを汲み取る力を企画に活かせます。 ・企画部門等での実務経験(1年以上): 営業企画、販売促進、商品企画など、組織の動きをサポートや活性化させてきた経験を歓迎します。 【応募要件<歓迎>】 ・計数管理・計画策定: 営業目標(予算)達成のための販売計画の立案 ・プロセス改善: 営業部門の生産性向上を目的としたツール導入や仕組みづくり ・営業支援: 販売戦略の立案、ナレッジ共有、提案資料作成のサポート ・分析・立案: データに基づいた市場分析、課題抽出、解決策の提示 ・折衝・調整力: 社内外の多様な関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 【応募要件<学歴>】 ・大学、大学院 |
| 福利厚生 / 待遇 | ・各種社会保険・財形貯蓄制度・住宅補助費制度・退職年金制度・確定拠出年金制度・カフェテリアプラン制度 ・海外勤務手当制度・公的資格手当制度 ・育児介護休職制度・資格取得表彰金制度等・健康管理室・健康診断(婦人科検診含む) ・各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、ランニング、囲碁・将棋など ・くるみん認定企業・健康経営優良法人認定企業 ・英語研修・資格取得支援制度など |
| 勤務時間 | 労働時間区分:フレックスタイム制 コアタイム:有 11:00~14:00 フレキシブルタイム:有 7:00~11:00、14:00~20:00 標準的な勤務時間帯:8:50~17:30 休憩:60分 (12:00~13:00) 働き方:朝は7時出社の人もいれば10時出社の人もいます。15時・16時に帰宅することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせて自由にフレックス活用ができます。 |
| 休日休暇 | 年間休日数:124日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 育児休暇取得実績あり ■夏期休暇(3日)年末年始休暇(6日)※夏期・有給休暇数は入社月によって変動 ■有給休暇補足:入社翌年度4/1時点で勤続1年未満(15日)1年以上(20日)付与 ■アニバーサリー休暇などの特別休暇有 |