JOB ID：121705

非公開求人

給与	1210万円〜 1910万円
業種
勤務地	栃木県,埼玉県
業務内容	【業務内容】全社AI戦略の策定・推進を担いながら、AI開発チームのマネジメント、生成AIプロジェクトの統括、事業部門との連携、外部研究機関・ベンダーとの協業など、HondaにおけるAI活用を組織・技術の両面からリードしていただきます。関連部門と連携し、Honda全体におけるAI活用の方向性やロードマップを策定するとともに、その実現に向けたKPIの設定・管理、経営層への提案・報告などを行います。また、AI開発チームの責任者として、複数の生成AIプロジェクトを統括し、プロジェクトの進捗・品質・リソースを管理します。メンバーの育成・指導やチームビルディングにも携わり、組織としてのAI技術力・プロジェクト推進力の向上を担っていただきます。事業部門との連携においては、各部門のキーパーソンとの対話を通じて業務課題やニーズを把握し、AIを活用した解決策の企画・提案・導入を推進します。さらに、外部の研究機関やAIベンダーとのパートナーシップ構築、共同研究・技術検証、契約交渉などを行い、Hondaにとって有用な最新AI技術を見極め、導入につなげていきます。＜具体的には＞・関連部門と連携した全社AI戦略・ロードマップの策定、KPI管理、経営層への提案・報告・生成AI・機械学習を活用したAIプロジェクトの企画・統括、進捗・リソース・品質管理・AI開発チームのチームビルディング、メンバーの育成・指導・DX推進部門・事業部門と連携した業務課題の把握、AIソリューションの提案・導入推進・生成AIモデル・AIシステムの本番導入・運用に向けた関係部門との連携・統括・外部研究機関・AIベンダーとのパートナーシップ構築、共同研究・最新技術の検証・導入推進・AI技術・モデルの評価、技術選定、最新の市場動向を踏まえた戦略への反映・AI案件の利用目的・影響範囲の明確化、AIを活用したリスクアセスメントの実施・精度、安全性、公平性、透明性、プライバシー、情報セキュリティ、知的財産等を考慮した設計・評価・対策の実装・本番移行後のモニタリング要件、インシデント対応手順および教育・ガイドラインの設計支援 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります【プロジェクト事例】世界的AI会議で評価された「マルチエージェント型生成AIシステム」研究、Honda独自の企業文化“ワイガヤ”から着想 \| Honda Stories \| Honda 企業情報サイト生成AI×レガシーが新たな技術を生む。Hondaにしかできない自動車開発のプロセス変革 \| Me and Honda, Career \| Hondaの人＝原動力を伝える
応募資格	【求める経験・スキル】・生成AI・機械学習等を活用したシステム開発・実装、およびプロジェクトマネジメント経験・PyTorch、TensorFlow等のディープラーニングフレームワーク、RAG、AIエージェント等を用いた開発経験・AI技術を活用した業務課題・技術課題の解決経験・複数の関係部門・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進、およびチームマネジメント・人材育成の経験・AI技術やビジネス環境の変化を踏まえた、中長期的な戦略・ロードマップの策定・推進経験【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】・大規模言語モデル（LLM）のファインチューニングの経験等、生成AI・AI技術に関する高度な開発経験・経営企画・事業企画・DX戦略等の企画・推進経験・大規模組織におけるAI・DX戦略の策定、組織・プロジェクトマネジメント経験・外部研究機関・大学・AIベンダー等との共同研究・協業経験【求める人物像】・AI技術への高い関心と学習意欲を持ち、最新の技術動向を踏まえて将来の事業・組織のあり方を描ける方・経営層・事業部門・DX推進部門・エンジニア等の多様なステークホルダーを巻き込み、組織横断で変革を推進できる方・AI技術を活用した業務・事業変革において、自ら課題を発見し、戦略策定から実行までリードできる方・メンバーの強みを活かしてチームをまとめ、技術力・組織力を高められる方・外部の研究機関・ベンダーとも積極的に連携し、AI技術を通じてHondaのものづくり・事業変革に貢献したい方
福利厚生 / 待遇	・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
勤務時間	8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間
休日休暇	・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇