JOB ID：120627
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 600万円 〜 1500万円 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | 社内情報システムの開発・運用・保守まで幅広い領域のプロジェクトをリードいただきます。PMをしながらIT企画構想立案・BPRにも取り組めます。 事業会社の情報システム部／SIer等での経験いずれも歓迎いたします。 【業務詳細】 ■社内情報システム（基幹業務システム、SaaS／業務パッケージ等）の構築導入・運用・保守（内製／外部委託）の計画・推進 ■社内部門・外部パートナーとの調整・合意形成、PMO／品質／リスク管理業務 ■インシデント対応・問題管理のリード、根本原因分析・再発防止の設計・実行、運用KPI（SLA／MTTR等）の継続的改善 等 【キャリアパス】 複数システムの外部BP管理/SYS運用改善/BPR/IT企画提案/要件定義リード等を経験後、予算管理/チーム運営/IT計画立案/IT統制/役員向け報告等を担当予定。 入社後は2－3案件をご担当いただきながら、徐々にチームリードをお任せします。ゆくゆくは中期経営計画に伴うシステム刷新の検討などに携わりながらマネージャーを目指していただける環境です。 【魅力】 広い裁量。PM専任ではなくIT企画・BPRコンサル・IT企画力も同時に伸長。内製は少なくSaaS/パッケージ利用が主だが、AWS/Azureへの移行、AI/DX投資にも積極的。 |
| 応募資格 | ※SIer出身者/事業会社の情報システム部いずれも歓迎。 【必須要件】 要件定義/構築と、運用保守の双方を経験（目安：10年以上・ユーザ千名規模） 【歓迎要件】 資格：PMP、ITIL、IPA、業務系SaaS/ERP関連資格 等 |
| 福利厚生 / 待遇 | 確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置他 テレワーク、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、再雇用制度(配偶者転勤・留学等社外転出・定年)他 地方移住制度あり |
| 勤務時間 | 裁量労働制もしくはフレックスタイム制 |
| 休日休暇 | ・週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季連続休暇、創業記念日(9/1) ・有給休暇(初年度10日)、ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇(結婚、弔事、配偶者の出産)他 ・産前産後休業、育児勤務、育児休職、介護勤務、介護休職、キャリアデザイン休職 |