JOB ID：119920

非公開求人

給与	660万円〜 840万円
業種	メーカー
勤務地	東京都
業務内容	【業務内容】 ◆業務概要：インフラカンパニーの「開発プロセスの革新（ExValueの実践）を主導し、市場ニーズと技術シーズを融合させた競争力ある製品・サービスの開発をリードしていただきます。同じ課内にある、新事業推進チームが「既存事業の枠を超えた新規事業（事業そのもの）」を扱うのに対し、開発企画チームは「既存事業領域における新製品・新機能の企画・開発」が主担当です。主な役割は、以下となります。・開発テーマの企画・評価（何を、どこまで開発するかの設計）・開発プロジェクトの推進（部門横断のプロジェクトマネジメント）・開発品の事業化・市場投入の支援、および事業性評価・既存製品の機能追加・仕様変更による付加価値向上 ◆業務詳細：【ExValue思想に基づく開発プロセスの革新】・「価値の収益化」と「最短市場投入」を実現するため、マーケットイン発想での開発テーマ設定・企画段階からマーケティング、開発、販売を一気通貫で管理する体制を構築し、開発初期から市場性を検証・従来の「案件起点・技術起点」の開発から、「市場が必要とする製品・サービス」起点の開発へ転換具体的な内容は、以下の4つになります。１）プロジェクトマネジメント: WBS（Work Breakdown Structure）に基づいた進捗管理に加え、課題解決に向けた行動、「止める判断」の迅速化など、プロジェクトの司令塔として機能します。２）事業性評価とPDCA：開発品の事業貢献度を検証し、次期開発インプットへ反映させるPDCAサイクルを回します。３）他カンパニーとの交渉：ポンプ開発機能を持つ他カンパニー（エネルギーC、建築産業C）に対し、システム事業統括部に必要な開発要望を交渉する窓口を担います。４）合意形成：マーケティング情報を基に、優先順位・スケジュール・リソースを確定させ、カンパニー内で合意形成を図ります。 ※実際の詳細設計・試作等は技術部門や他カンパニーが担い、本ポジションはプロジェクトマネージャーとして、工程の進捗や予算の管理等を行い、全体をリードする役割となります。【募集部門】インフラカンパニー企画管理統括部　事業企画部　新事業推進・開発企画課　開発企画チーム
応募資格	▼必須要件 ※①②の両方を満たす方。 ①製品開発（機械、電気系）企画の経験者 ②以下機械系・電気系いずれかの領域の技術知見をお持ちの方。 ◆ 機械系：・加工技術等をシステムで組み合わせた際の制御技術の知見・機械製品の企画・仕様設計・機能設計経験　※要素技術の先端研究よりも、「製品側に近い」開発経験を重視 ◆電気系：・弱電（プログラミング・通信系）分野の経験・知識・DX（IoT、クラウド、データ活用等）を組み合わせた技術開発の知見 ▼歓迎要件 1 業務改革経験者 2 各種プロジェクトマネージャー経験者 ▼求める人物像１．社内外の関係者と柔和に円滑なコミュニケーションが取れる方２．社会・顧客の課題解決に挑戦し続ける意思と気概のある方３．熱意と成長意欲があり、自律して考え、動き、周囲によい影響を与える方４．業務・行動に対し論理的な思考と共感力をもって建設的に解決策を提示できる方５．安全・コンプライアンス意識の高い方 ▼使用アプリケーション・資格 Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）、 Salse Force 、Gemini（AIツール） ※使用経験は必須ではありません ▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問業務での英語使用…メール【殆どない】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【全くない】
福利厚生 / 待遇	■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等 ■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり ■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
勤務時間	8:45～17:15（休憩45分）
休日休暇	■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む） ■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%（2023年実績）