JOB ID：118512

非公開求人

給与	500万円〜 1100万円
業種
勤務地	神奈川県
業務内容	●業務内容人工衛星や宇宙機に搭載される通信・レーダ機器の電気設計業務を担当していただきます。上位システムとの仕様調整から設計、検証・評価、ならびに製造・試験・運用段階における技術対応まで、設計部門として一貫して関与する業務です。具体的には、宇宙用の変復調装置やレーダ信号処理機器、SAR用送受信機等を対象に、RF回路およびデジタル回路設計を中心とした業務に携わります。開発は、上位システム部門と機器仕様の調整、機械設計部門や部品信頼性部門と共に要求整理を行う等、客先含む関係部署と連携しながら設計部門として電気設計を主導します。具体的には、数十GHz帯のRFフロンドエンドや高速ADC/DACを用いたRF設計、PCA設計、FPGAやSoCを用いた信号処理や論理回路設計を担当します(1)。特に信号処理は、機器の機能・性能を司る範囲であり、重点技術として掲げています。これら業務により設計から運用まで関与し、自らの設計が宇宙で扱われ、価値を発揮していることを実感出来ます。 (1)RF設計、デジタル設計、論理設計の何れかの専門性は必須とし、他技術範囲とインタフェース出来る能力が求められる。会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用ツール【信号処理】Matlab Simulink、python、C言語【高周波設計】ADS(Advanced Design System)、Ansys HFSS 【システム設計】SystemVue 【論理設計】VerilogHDL、VHDL等【資格】一陸技(第一級陸上無線技術士)等 ●組織ミッション ●本部・事業部　（鎌倉製作所）防衛・宇宙・社会インフラの各製品を開発製造 ●衛星機器第一部　電気系衛星搭載機器に係る開発管理・開発・軌道上維持管理・納入後対応、外販機器の事業推進、並びに部品調達・信頼性に関する事項 ●技術第一課　人工衛星・宇宙機に搭載する通信サブシステム機器及びレーダサブシステム機器の管理・電気的な開発・軌道上維持管理・納入後対応、及び標準設計の維持管理 (目指す姿) 　市場の勝ち筋を捉え、戦略性と競争力を兼ね備えた機器を創出する。 ●キャリアパス入社後数年は担当者として実務経験を積んで頂き、自身の経験とスキルの習得状況に応じて若手社員への指導なども担って頂きたいです。その後は、指導的役割・能力に応じてグループリーダ(課長代行)への昇格があります。また、グループリーダーへの昇格以外に鎌倉内の他部門、他製作所や本社への異動の可能性もあります。部門内外でキャリアを積んで頂き、将来的には課長(管理職)、もしくは専門技術を持った指導的立場として経営の中核的役割を担える人材として期待しています。
応募資格	●必須の経験【技術面】RF回路設計技術、無線変復調やレーダ信号処理技術、論理設計(FPGA設計技術)の何れか技術を有していること。【人物面】体力・精神力に優れ、明るく協調性があること。柔軟な思考ができ、コミュニケーション能力があること。 ●歓迎要件(業界・スキル・資格・人物面・語学力など) ・通信機器やレーダ機器に関する専門知識、開発経験がある。宇宙機器の開発経験を有しているとなお良い。・RF回路設計技術、無線変復調やレーダ信号処理技術、論理設計(FPGA設計技術)の複数の技術を有しており、開発経験がある。・モデルベース開発(Matlab Simulink使用)やAIに関する知識を有しており、製品適用経験や開発経験がある。・"使用言語、環境、ツール、資格等"に記したツールを扱え、製品適用経験や開発経験がある。・英語の語学力が高いこと(TOEIC600点以上等)。 ●求める人物像・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、開発を円滑に進めていくことが出来る人。・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジ出来る人。・技術的な枠にとらわれず、作業を完遂させるために必要な調整作業なども厭わない人。
福利厚生 / 待遇	■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
勤務時間	■就業時間：8：45～17：15 ■所定労働時間：7時間45分(休憩45分) ■休憩時間：12：15～13：00(所定)、8：30～8：45/17：15～17：30(残業時) ■フレックスタイム制：適用 ■コアタイム：10：15～14：45
休日休暇	■年間休日：126日(2025年度) ※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■年次有給休暇：20日～25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。 ■その他：特別休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり