アカリクキャリア

JOB ID：118459

非公開求人

給与	590万円〜 1090万円
業種
勤務地	大阪府
業務内容	■部門（領域）の役割 100年に1度の変革期を迎えている自動車業界では、ソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）という考え方が広がりはじめています。これは開発プロセスにおいて、まずソフトウェアを定義したうえでハードウェアを決めていくクルマづくりです。こうした中、Honda SDVプロダクト企画開発部門では、車を軸としたクロスドメインプロダクトの企画・開発・配信サイクルのスピード化に向け、一気通貫体制の構築によるバリューチェーンの拡大を目指しており、購入後もクルマが進化・成長していくソフトウェア・デファインド・ビークル（SDV）を実現するための業務を推進しております。部門の業務例：・SDVプロダクトコンパニオンアプリの企画・開発・配信 (機能集約）・データドリブンで顧客ニーズ・ビジネス課題を抽出、デジタルプロダクトの進化を通じたSDV事業への貢献 ■任せる業務の概要データ分析を起点にモビリティサービスを進化させ、お客様への新しい価値の提供を追求していただきます。具体的には、・車両の操作や走行データ・スマホアプリデータの分析を通したお客様の利用実態の把握により、新しい体験・サービスを企画開発・事業・サービス企画開発部門と連携し、データ・AIを活用した新価値創出や意思決定高度化をリード・大阪拠点におけるビジネスデータサイエンス組織立ち上げを中核メンバーとして担っていただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■具体的な想定業務 ①データ・AIを活用した社会価値・事業価値・顧客価値の創出、意思決定高度化の推進 └顧客データ・利用データ等を活用し、事業・サービス課題の特定および打ち手の策定 └データ分析・機械学習モデル等を活用した施策立案・実行（例：レコメンド、個人最適化など） └事業・サービス責任者と連携した、データに基づく意思決定プロセスの高度化と成果刈取り ②データ活用の土台・組織ケイパビリティ構築 └データ利活用に必要な組織・プロセス基盤の構築 └データ活用文化の醸成（KPI設計、ダッシュボード活用、データリテラシー向上など） └データ利活用推進による事業・業務成果創出・ROI向上 ③大阪拠点における組織機能立上げ・強化 └大阪拠点におけるビジネスデータサイエンスチームの立上げ └東京拠点分析チーム及び大阪拠点関連部門と連携したテーマ推進 └関西の企業・団体・研究機関などとの連携による知見・技術獲得と価値創出 ■使用ツール/開発言語など・データ処理／分析：Python、Qlik Sense、Dataiku、MS Excel ・Web・アプリ分析ツール: Google Analytics, Sprinklr ・オンラインサーベイ：SurveyMonkey, Qualtrics ・情報共有ツール: Teams ・生成AI／RAG：Dify、LangChain、Azure OpenAI API、GPT Enterprise ・クラウド／インフラ：Azure、GitLab、Copilot
応募資格	■必須要件：下記いずれかの実務経験（目安：5年以上）・データ利活用プロジェクトを推進・リードしたご経験・データドリブンで事業やサービスの企画・創出を推進・リードしたご経験 ■歓迎要件：・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験・データサイエンス（統計解析・機械学習等）に関する実務経験とそのスキル・PdMやPOとしてデジタルプロダクト（Web/アプリ等）の企画・開発・グロース経験・データ基盤／BIツール導入・活用の経験・新規事業立ち上げまたはサービス改善（グロースハック）の経験 ■求める人物像：以下の想いと能力をお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方・事業価値と技術価値の双方を理解し、橋渡しができる方・不確実性の高い環境でも、自ら課題を設定し推進できる主体性のある方・データや事実に基づき論理的に思考しつつ、柔軟に意思決定できる方・多様なステークホルダーを巻き込み、協働をリードできるコミュニケーション力を持つ方・新しい技術（AI・データ活用）への関心が高く、継続的に学習・挑戦できる方
福利厚生 / 待遇	諸手当・Gen-AIエキスパート加算・通勤手当・リモートワーク手当・賞与・残業代全額支給　など福利厚生・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・キャリア形成の支援・能力開発の支援・居住・通勤の支援・出産・育児との両立支援・介護との両立支援・健康・リフレッシュの支援・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。
勤務時間	8時間（標準労働時間8:30～17:30） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 ※休憩時間：原則1時間
休日休暇	・週休2日制（弊社カレンダーによる）・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）・年間休日121日・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）・特別休暇