JOB ID:118416
| 給与 | 610万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 業務内容 | <業務概要> 大規模生産(数万トン規模)を担う合成ゴム(ポリクロロプレンゴム)プラントにおいて、収益性向上(コスト改善・増産)、安定操業の実現、環境負荷低減を目的としたプロセス開発・技術検討を担当いただきます。 <業務詳細> 本ポジションでは、川崎事業所で生産されるポリクロロプレンゴム(商品名:ショウプレン)を対象に、収益性向上と安定生産の実現に向けたプロセス技術開発を担っていただきます。 当社のクロロプレンゴムは、耐久性や耐薬品性に優れ、手袋や接着剤、防水材など幅広い分野で使用される高機能な合成ゴム材料です。特に水系(ラテックス)製品においては、高い性能と品質により世界的にも高い評価を得ています。 プロセスチームでは、増産や品質改善に向けたプロセス開発に加え、操業課題の解決を化学的視点から検討し、実生産プラントでの検証や最適な運転条件の確立まで一貫して推進します。また、コスト競争力の強化に加え、環境負荷低減に資する技術開発にも取り組んでいます。 配属後は、量産対応に関するスキルを習得した上で、開発テーマの一部を主担当として担い、プロセス開発から実機適用まで幅広くご活躍いただきます。 日常的に製造部門と協働を行うため、実行力と対人調整力が求められるポジションです。 <やりがい> ・スケールアップにおける課題抽出から解決までを主導し、プロセス開発の中核として実践経験を積むことができます。 ・開発から製品化された材料が、接着剤や手袋などの用途に展開される過程を間近で見ることができ、成果を実感できます。 ・医療や製造業を支える製品に携わることで、社会貢献を実感できる仕事です。 ・製造部門と密に連携しながら課題解決に取り組むことで、商業生産に根ざした実践的な知見を習得できます。 ・モノマー合成からポリマー重合まで一貫して関わることができ、専門性の幅を広げられます。 ・原料調達や規制対応を含む全体最適の課題にも関われるため、広い視野と事業視点を身につけることができます。 |
| 応募資格 | <必須条件> ・スケールアップ検討や実生産設備への適用・対応経験 ・有機化学反応に関する基礎知識を有し、ラボスケールでの有機合成の実務経験(目安:1年以上)をお持ちの方 ・実験結果や発生現象について、理論的に考察・解釈できる方 ・関係部署と円滑に連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方 <歓迎条件> 必須条件に加え、以下のご経験・知見をお持ちの方は歓迎します。 ・化学工学(プロセス設計・操作等)に関する知識 ・委託先や製造現場に対する技術指導・支援のご経験 <求める人物像> ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、関係構築ができる方 ・主体的に課題を捉え、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・変化を楽しみながら多岐にわたる業務に積極的に取り組み、自身の成長に高い意欲をお持ちの方 ・表面的な症状ではなく、原因を見抜き改善策を設計・実行できる問題把握力をお持ちの方 |
| 福利厚生 / 待遇 | ■各種手当 時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等 ※会社規定に基づき、条件該当者に支給 ※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可 ┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等 ※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) 退職金:あり(確定拠出年金) ■社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■その他 外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、 下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、 雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、 その他の重大な利益を得ている |
| 勤務時間 | 8:30 ~ 17:15 所定労働時間 :7時間45分 休憩時間 :60分(12:00~13:00) ※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし) |
| 休日休暇 | ■休日 年間休日123日 完全週休2日制 祝日、年末年始、年次有給休暇(会社指定行使日5日/年あり)、サポート休暇、特別休暇 ※その他休暇: 産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、 公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等 |