JOB ID:118000
| 給与 | 664万円 〜 988万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | 【業務内容】 海外顧客向け臨床検査自動化システムの新規モジュール開発において、メカ/ソフト/エレキを横断したシステム開発をお任せします。要件定義~基本設計~詳細設計~実機検証~納入後フォローまで一連の開発プロセスを一気通貫で推進するポジションです。 具体的には下記業務をお任せします。 ①新規モジュールのシステム設計 ・顧客との仕様検討、要件定義、基本仕様の整理 ・試作機の性能評価、課題抽出・対策立案、品質・安全性の確認 ・各種規格・ガイドラインに基づく設計妥当性の確認、検査・認証対応の支援 ②社内取りまとめ/プロジェクト推進 ・メカ/ソフト/エレキ各担当への設計依頼、仕様書・設計計画の作成とレビュー ・開発スケジュール、コスト、リスクの管理、および社内関係部門との調整 ・顧客(海外)との定例会議・技術打ち合わせの準備・ファシリテーション 開発スパンは1機種あたりおおよそ2~3年で、既に技術検討が進んでいるモジュールもあるため、入社当初は既存メンバーのサポートを受けながら、段階的に担当範囲を広げていただきます。図面作成などは専門部隊に依頼しつつ、全体をどう成立させるかを考え、装置全体の仕様・機能・品質をつくり込んでいくポジションです。 顧客とは週3回程度の定例含め、ほぼ日常的に英語で打ち合わせやメールのやり取りがあります(読解・簡単なコミュニケーションができれば、入社後キャッチアップ可能な環境です)。 担当システムの新規開発が継続しているため、継続的に新しいモジュール開発に挑戦しながら、顧客から最終受益者である患者・医療現場まで、価値を届けていくことができます。新規開発の推進を通じて、海外顧客との長期的な信頼関係の強化と、当社ビジネス拡大に直接貢献いただくことを期待しています。 【働き方】 海外出張は年1回程度、主に顧客先での打ち合わせ・試作検証が中心です。今後はアジア圏の納入先見学などが増える可能性もあります。国内出張は、試験のため各地のテスト施設への訪問が発生します。在宅勤務の利用率は高く、打ち合わせや評価業務の状況に応じてリモートと出社を柔軟に組み合わせる働き方が可能です。 <教育/育成支援に関して> キャリア別の教育プランを用意しています。 業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・TOEIC750点以上(必須) かつ、下記いずれかのご経験がある方 ・機器開発のプロジェクトマネジメント ・システム設計業務 ・医療機器開発(要件定義~設計~評価~量産立ち上げのいずれかのフェーズを担当したご経験) 【歓迎要件】 ・検査装置、FA機器など、装置の開発経験 ・海外顧客や海外拠点との英語での打ち合わせ経験 ・複数技術領域を束ねた開発リーダー経験、顧客折衝経験 【求める人物像】 ・自分の専門(メカ/ソフト/エレキ)に閉じず、装置全体を見渡して考えることが好きな方 ・異なる専門性を持つメンバーと丁寧にコミュニケーションを取り、合意形成しながら物事を進められる方 ・わからない領域も自ら学び、調べ、周囲に聞きながらキャッチアップしていける学習意欲の高い方 ・複数案件やタスクを並行して管理し、期日や品質への責任感を持ってやり切れる方 ・海外顧客との協業など、グローバルな環境での開発に興味・関心がある方 ■個人情報の第三者提供 グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。 予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。 <提供先> ・株式会社日立ハイテク九州 ・株式会社日立ハイテクフィールディング |
| 福利厚生 / 待遇 | ■待遇/福利厚生 ・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度:退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当:通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所 他 ※管理職は、家族手当の支給はございません。 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8:50~17:30(休憩時間:55分/労働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制度勤務あり(コアタイムなし) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) |