アカリクキャリア

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JOB ID：117974

非公開求人

給与	664万円〜 988万円
業種
勤務地	東京都
業務内容	【職務内容】ヘルスケアソリューション事業部（以下、HS事）における事業管理・管理会計の中核メンバーとして、事業業績（受注・売上・利益・投資）の管理・見通し策定を軸に、事業運営を数値・プロセスの両面から支える役割を担っていただきます。本事業部は、旧日立製作所ヘルスケア関連事業(デジタル関連事業/及び開発他)の統合装置量産型・IT／デジタル・運営サービスといった複数事業形態の混在営業・製造・研究開発・本社／事業所（国内・海外）が横断的に関与といった背景を持つ新しい組織であり、事業プロセス・業績管理の標準化・設計が現在進行形で求められています。事業部長、他事業部の事業管理部門、財務・経理部門と連携しながら、 ①業績数値のとりまとめ・見通し精度向上②原価・投資・販管費を含めた事業設計の支援③経営・幹部層からの問い合わせ対応などを通じて、HS事の経営判断・事業推進を下支えするポジションです。なお、入社当初からすべてを一人で担うことを想定しているわけではなく、現メンバーとチームで役割分担しながら、ご本人の強み・経験領域を踏まえて担当領域をアサインしていきます。 ■職務詳細以下の業務を、HS事の状況・本人の適性に応じて段階的に担当いただきます。 1．業績管理・管理会計業務受注・売上・利益・投資に関する業績数値のとりまとめ月次・四半期・年度での業績進捗管理、決算予想（PL／CF／BS）への対応経理・財務部門と連携した数値整理、決算関連データの整合幹部・経営層からの業績・数値に関する問い合わせ対応 2．事業見通し・分析・提言業績見通し精度向上に必要な情報収集（各プロジェクトの月次業績、投資審議情報等）市場・事業構造を踏まえた数値分析および背景整理「なぜその数値になるのか」を説明可能なレベルでの分析・示唆出し 3．原価・投資・販管費設計への関与新規事業・新サービス立ち上げにおける原価構造販管費設計投資回収モデルの検討・設計支援事業成立に向けた相対部門（営業、製造、研究開発、本社スタッフ部門等）との調整イレギュラー事例に対する運用整理、業務IT・プロセス面での調整 4．事業プロセス・運用設計複数の事業形態・拠点が混在するHS事における業績管理プロセス業務フロー運用ルールの設計・整流化日立ハイテク全社ルールとの整合を取りながらの運用定着支援 5．レポーティング・資料作成月次経営会議向け業績資料年度予算策定・予実管理関連資料 ※大量の資料作成よりも、正確な数値設計・事前シミュレーションを重視する業務です 6．チーム・事業部運営支援（段階的）事業管理チーム内での業務分担・進捗管理（能力・経験に応じて）事業部運営を支えるバックオフィス機能（総務・庶務・秘書メンバーとの連携）の一部支援【働き方】リモートワーク制度を導入しており、業務内容やフェーズに応じて、出社・リモートを使い分けています。数値の集計や資料作成など、個人で完結する定型業務については、リモートワークでの対応が可能です。一方で、事業立ち上げフェーズにある組織の特性上、関係者との対面でのコミュニケーションや、突発的な相談・調整が必要な場面では、出社いただくこともあります
応募資格	【必須要件】製造、研究開発、営業・マーケティング、本社スタッフ部門（財務・経理・経営企画等）と連携しながら業務を進めるポジションのため、部門横断での調整・説明を円滑に行えるコミュニケーション能力を有していること下記いずれかの分野における実務経験・知見を有していること（すべてを満たしている必要はありません）管理会計・事業管理に関する基礎的な知識、または実務経験製造原価管理、原価計算に関する実務経験（製造原価のみの経験も可）会計・財務・経理領域に関する理解・知見を活かした業務経験上記の知見をもとに、数値の取りまとめだけでなく関係者と対話しながら業績・事業内容を理解し、説明・整理してきた経験【歓迎要件】・工場経理、経営企画、財務企画などのいずれかの経験・複数部門・複数プロジェクトを横断した業績管理・数値管理の経験・担当業務に関する社内規則および業務に関連する法令等についての十分な知識・日商簿記検定2級レベル【求める人物像】・財務経営知識の活用：重要な財務指標を分析し、その結果を活用して、より良いビジネス上の意思決定を行う。・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。・多様な状況への適応：さまざまな状況の中、変化し続ける要求に合わせて、アプローチや振る舞いを即座に適応させる。・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す。・的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける。 ■個人情報の第三者提供グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。＜提供先＞・株式会社日立ハイテク九州・株式会社日立ハイテクフィールディング
福利厚生 / 待遇	■待遇／福利厚生・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他 ※管理職は、家族手当の支給はございません。
勤務時間	■勤務時間 8:50～17:30（休憩時間：55分／労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし）
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)