アカリクキャリア

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JOB ID：117930

非公開求人

給与	664万円〜 988万円
業種
勤務地	東京都
業務内容	■業務内容半導体市場でグローバルシェアNo.1！ De facto Standardの半導体計測装置＝CD-SEMの台湾顧客向け技術営業をご担当いただきます。 CD-SEM(走査型電子顕微鏡/Critical Dimension-Scanning Electron Microscope）は、主に携帯電話やパソコン、自動車、社会インフラ(インターネット通信や電車の運行、ATM、物流システム)において、重要な役割を担っている半導体上の微細パターンの寸法を計測する装置です。弊社CD-SEMは世界最高峰の装置性能、そして安定性を誇っているだけでなく、40年近くNo1シェアを維持、世界中の半導体製造ラインに5,000台以上も納入実績があり、我々の豊かな暮らし・生活を縁の下の力持ちとして支えております。このCD-SEMを商材として、業界最大手の台湾半導体メーカーに対して、顧客課題の深耕とそれに基づく製品計画、開発計画の立案や、自社製品の提案、見積もり・納期提示、開発部門や生産部門との調整、納品請求等、社内関係者と連携を取りながら、提案活動から納入・検収までの業務を一貫して行っていただきます。また製品納入後も、製品のアフターフォロー、それに伴う現地のフィールドエンジニアとのやり取りや社内設計部門との調整業務まで、ビジネス全般の舵取り役を担っていただきます。また、業務は大きく分けて顧客の①開発部門との業務、②量産部門との業務の二つがございます。 ①開発部門に関する業務顧客のR＆D部門と協働をしながら、顧客が実現したいことを確認し、自社製品・技術の提案を行います。既存製品の提案にとどまらず、自身でも新しい技術にアンテナを立て、追加機能の開発等も含め課題解決に向けた顧客への提案・自社側のアクションを企画・立案し、自社の開発・設計部門を巻き込み協働いただきます。 ②量産部門に関する業務顧客へ装置を納めた後も継続して改善・改良のご要望をいただきます。いただいたご要望・ご依頼に対し、緊急度を整理した上で、既存ソフトで解決できるか、アルゴリズムまたはハードの新規開発まで必要かを判断し、必要に応じた対応を現地のフィールドエンジニア部隊あるいは自社の開発・設計部門を巻き込み検討し、顧客に提案します。上記の通り、開発部門や生産部門を始め一連の業務を通じて多くの関係者を巻き込みながら進めていただく必要があるため、・適切に周囲と連携/巻き込みながら大きな貢献実感を得たい方・技術職として技術に近い立場からより顧客に近い最前線で貢献していきたい方・成長産業である半導体業界で世界№1シェアを維持している製品に携わりたい方にマッチした環境となります。 ※社内に経験豊富な社員がおりますのでしっかりとフォローを受けながら業務をキャッチアップいただきますので、前向きな意欲を重視しています。 ■その他＜出張／駐在に関して＞出張有無：有(自社工場＠ひたちなか市月1～2回　台湾 2か月に1回程度) 駐在有無：営業キャリアを積んで頂いた上で、現地法人に駐在し、活躍して頂く可能性は御座います。＜教育／育成支援に関して＞キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等＜その他補足情報＞評価システム営業本部　評価システム三部は、中国もしくは台湾の顧客にW/W No1シェア＋半導体市場でDe facto Standardの半導体計測装置＝CDSEM(電子顕微鏡)を販売する部署です。今回は、台湾の顧客を担当いただく仲間を募集しています。ご入社後は当社の製品や各部署について学んで頂きつつ、適正やご希望に応じて業務をお任せする予定です。
応募資格	【必須要件】以下いずれも満たす方・理系バックグラウンドをお持ちの方・半導体製造装置の技術営業職に興味をお持ちの方・メーカーでの勤務経験をお持ちの方（5年以上）【歓迎要件】・顧客ごとのカスタマイズ、技術折衝が必要な製品（産業用装置・設備など)の営業経験歓迎・英語を使ったビジネス経験（目安TOEIC 650点相当）・海外顧客対応業務経験・エンジニア経験【求める人物像】・チームワークを重視し、社内外を巻き込んでビジネスをリード出来る方・海外大手企業との長期ビジネスに取り組める方＜提供先＞・株式会社日立ハイテク九州・株式会社日立ハイテクフィールディング
福利厚生 / 待遇	■待遇／福利厚生・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他・諸手当：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他・諸施設：単身寮・借上社宅完備、保養所　他 ※管理職は、家族手当の支給はございません。
勤務時間	■勤務時間フレックスタイム制（コアタイム無）標準労働時間帯／8：50～17：30　※勤務地により異なる標準労働時間／7時間45分 ■働き方出社と在宅のハイブリッド(出社頻度：週2～3日程度) フレックス活用可能です。
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日126日（2024年度）年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)