JOB ID:117757
| 給与 | 600万円 〜 900万円 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | ■業務内容詳細 ・植物性と動物性タンパクの両方を利用したハイブリッド具材の開発 ・プラントベース食材の量産化に向けた製品設計 ・テクスチャーベジタブルプロテイン技術の応用 ・食材の乾燥加工に関わる技術開発 ・新規技術の応用研究(即席めん・冷凍食品) ■組織の立ち位置 具材開発にかかわる部署は以下3つの組織がございます。 今回の求人では③の組織をマネジメントしていただく方を募集しています。 ①製品開発G(開発) └製品コンセプトに合わせたパーツとしての具材開発 ②NeoNatural応用開発G(応用研究) └プラントベース食品に関する基礎技術の研究開発 (多用な食材再現に向けた技術の確立、油脂・タンパク・糖などを活用した開発) ③食材加工G(開発×応用研究) └②の研究成果を①に落とし込む ★当求人はココ |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・食品メーカーでの研究開発経験(食品原料メーカー含む) ・新規技術の応用研究や製品への落とし込みに関わった経験 ・チームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・食材の乾燥、冷凍加工に関する経験 ・プラントベース食品に関わる研究開発経験 ・外部との共同研究の経験 |
| 福利厚生 / 待遇 | ■退職金制度 有 ■交通費支給 有(マイカー通勤可) ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体保険、企業年金基金 ■その他制度 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等 【教育研修】 ■NISSIN ACADEMY 経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。 【表彰制度】 ■NISSIN CREATORS AWARD 日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。 【キャリア制度】 ■公募制度 毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。 ※一般職、管理職 合計約100のポストを募集 ■キャリア申告制度 毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。 【働き方】 ■有給取得日数 13.9日(2024年度) ■フレックスタイム制度 コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。 ■ハイブリッドワーク 出社率60%を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。 ※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります ■カジュアルEvery Day 顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。 ※工場、研究所は作業着着用(通勤は同じくカジュアル) ■介護に関する制度 介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。 ■妊娠・出産・育児に関する制度 女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。 ・産前産後休暇(女性社員対象) ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇(男性社員対象) ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。 その他、以下リンクもご参考ください。 https://www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare/ |
| 勤務時間 | ■就業時間 9:00-17:40(休憩時間60分間)※フレックス制度有 ■時間外労働 有(研究所平均15時間/月程度) |
| 休日休暇 | ■休日 土日・祝日、年末年始 ■有給休暇 有(入社時から発生:入社月により5日~14日) |