JOB ID:117698
| 給与 | 828万円 〜 915万円 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 勤務地 | 福島県 |
| 業務内容 | 職務内容 総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます。 全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます。 課員5名のマネジメントをして頂きます。 総務課の担当業務 株主総会や社内会議の事務局 社内規定の策定・運用 リスクマネジメント(保険手続き・与信管理) 土地建物および共有設備等の契約管理 地域社会/関係諸団体等との対外的渉外 福利厚生制度の企画・運用法務業務 |
| 応募資格 | ■必須資格・要件 ・総務系の管理職経験3年以上(従業員規模100名以上) ■歓迎資格・要件 ・製造業での総務系管理職経験 ・法務実務を理解し支援できる方 ・コミュニケーション(聞く力重視)スキル ・業務プロセスをご自身で組み立てられるスキル ・新しいことを自ら学びチャレンジし続けるスタンス ・失敗を自責で捉え、成長につなげられるスタンス |
| 福利厚生 / 待遇 | 福利厚生 ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 教育制度・資格補助補足 階層別研修 全社基礎研修 通信教育受講料補助(受講結果に応じて) 指定資格取得時の受講料補助 子育てに関する支援制度 ①子育てサポート休暇 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校就学前) 【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる ②子の看護等休暇 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで) 【日数】年間5日間(無給休暇) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 年間休日:120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能) 年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与) |