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JOB ID:117698

非公開求人
非公開求人
給与 828万円 〜 915万円
業種 メーカー
勤務地 福島県
業務内容 職務内容
総務課における事業推進と組織活性を担っていただきます。
全社ビジョン達成に向けた各部署の業務をサポートしていただきます。
課員5名のマネジメントをして頂きます。

総務課の担当業務
株主総会や社内会議の事務局
社内規定の策定・運用
リスクマネジメント(保険手続き・与信管理)
土地建物および共有設備等の契約管理
地域社会/関係諸団体等との対外的渉外
福利厚生制度の企画・運用法務業務
応募資格 ■必須資格・要件
・総務系の管理職経験3年以上(従業員規模100名以上)

■歓迎資格・要件
・製造業での総務系管理職経験
・法務実務を理解し支援できる方
・コミュニケーション(聞く力重視)スキル
・業務プロセスをご自身で組み立てられるスキル
・新しいことを自ら学びチャレンジし続けるスタンス
・失敗を自責で捉え、成長につなげられるスタンス
福利厚生 / 待遇 福利厚生
■財形貯蓄
■企業年金:確定給付年金
■育児休業(取得実績あり)
■同好会制度
■慶弔見舞金
■保総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など)
■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象)
■持家促進の利子補給(月33,500円まで)
■インフルエンザ予防接種補助

教育制度・資格補助補足
階層別研修
全社基礎研修
通信教育受講料補助(受講結果に応じて)
指定資格取得時の受講料補助

子育てに関する支援制度
①子育てサポート休暇
 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児(0歳~小学校就学前)
【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる
②子の看護等休暇
 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能
【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで)
【日数】年間5日間(無給休暇)
【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能
【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など
勤務時間 8:30~17:30 休憩1時間
休日休暇 完全週休2日制
年間休日:120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能)
年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与)