JOB ID:117614
| 給与 | 480万円 〜 700万円 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 業務内容 | (雇入れ直後) ①給与月次業務(給与計算に関する前処理、勤怠、計算確認、後処理など)、年次業務 ※給与計算は外部委託しており、その計算に必要なデータ準備や計算後の処理が中心になります。 ②社会保険関連業務(資格取得、扶養異動、月変算定、支払届、給付金関係など) ③福利厚生関連業務(健康診断、慶弔対応、保養所対応など) ④その他関連業務(入退社手続き、人事情報管理、研修対応、証明書発行など)その他付随する業務(電話対応、資料作成、ファイリング など) |
| 応募資格 | 求める経験 ・人事労務、給与、社会保険、福利厚生、教育研修関連でいずれかもしくは複数の実務経験 ・Excel、Word、PowerPoint関連スキル ・一定規模(従業員数100名以上)の一般企業での勤務経験 求める人物像 ・誠実さ、裏表のない、公平なコミュニケーションをとれる方 ・一定の作業能力の高さを有していること(並行処理、期日管理、チェック能力) ・報告、連絡、相談ができる方・主体的に仕事を進めることができる方 ・心身ともに健康な方 |
| 福利厚生 / 待遇 | 社会保険(健康・厚生・雇用・労災) 社員持株会 財形貯蓄 再雇用制度 退職金 保養施設 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(標準時間:実働7時間40分/1日) ※標準労働時間を1日7時間40分とし、月間労働日数を乗じて月間契約時間を設定。 月間契約時間を超過する勤務時間は時間外勤務として取り扱い、超過勤務手当支給対象となります。 ※通常、9:00~17:40で勤務しております。 残業~10H/月 |
| 休日休暇 | 2026年度年間休日日数128日(土日祝、年末年始、GW、夏季等)その他休暇:年次有給休暇、慶弔休暇 等 有給休暇10日~20日(初年度は、上期(4月~9月)入社の場合10日、10月入社6日(以降入社月ごとに1日ずつ減算)) |