JOB ID:117587
| 給与 | 800万円 〜 1120万円 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | 【業務内容】 1. 自社新規サービスの企画・開発推進 ・自社新規サービス/プロダクトの開発戦略策定 ・サービスモジュール単位での企画〜開発・実装・検証の推進 ・仮説設計・検証を前提としたアジャイルなプロダクト開発 ・プロダクトの価値定義、優先順位設計、ロードマップ策定 ・関係部署(デジタルチーム、EGメンバー等)との連携・PM業務 *想定している自社サービス例 ・新規事業開発の方法論・フレームワークをプロダクト化したサービス ・新規事業を生み出すための**組織制度・人材設計**に関するサービス ・テクノロジートレンド/スタートアップ動向を高度にリサーチ・活用するためのデジタルサービス 【ポジションの特徴】 ・「自社プロダクトを育てる」ことがミッションであり、クライアントワークが主ではありません ・ベンチャー環境でありながら、方法論と再現性を重視しています 【チーム体制】 ・主務メンバー:CEO・R&DグループメンバーSMの2名に加えデジタルチーム、EG(Enterprise Group)メンバーと連携しながら推進 ・CEO直轄のR&D文脈で議論・意思決定を行う体制です 【入社後に期待する役割・成果】 ・複数あるサービスモジュール(約20)の中から、優先順位を整理 ・まずは1〜2モジュールのPMとして、企画〜開発・実装までをリード ・1モジュールあたり - 企画フェーズ:約3か月 - 開発・実装フェーズ:約3か月 を目安に推進 【当ポジションで得られる経験】 ・自社成長戦略の中核となる新規サービス開発の当事者経験 ・CEO直轄チームならではの、高い視座での意思決定・ディスカッション ・検証前提のアジャイルなプロダクト開発経験 ・コンサル視点 × 事業開発視点を横断するユニークなポジション |
| 応募資格 | 必須スキル ・コンサルティングファームまたは事業会社での3年以上のプロジェクト経験 ・以下いずれかの領域での経験 - 新規事業開発 - 経営戦略/事業戦略 - DX戦略 - 組織・人材戦略 ・論点・仮説を自ら設定し、検証するスタイルで業務を進められる方 ・プロジェクト管理・タスク管理を自立的に行える方 歓迎スキル ・コンサル出身者の場合:4〜5年目以上(SC相当) ・簡潔な指示のもと、自らタスク設計・遂行ができる ・プロジェクトタスク設計、ストーリー構築、ドキュメンテーション力 求める人物像 ・知的好奇心が高く、未知のテーマにワクワクできる方 ・不確実性の高い環境を楽しめる方 ・指示待ちではなく、自ら構造を考え、前に進められる方 |
| 福利厚生 / 待遇 | ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・定期健康診断(年1回) ・通勤費支給 ・服装自由 ・ストックオプション付与(全正社員が対象) ・出産・育児支援制度 ・社内懇親会補助 ・副業可 ※事前申告制 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(フレックスタイム制) |
| 休日休暇 | 完全週休2 日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、その他の休暇 (夏季休暇、年末年始休暇) |