JOB ID:117493
| 給与 | 1130万円 〜 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 勤務地 | 栃木県 |
| 業務内容 | ■期待する役割 開発スタッフとして、当社のコア技術を生かした他社にまねのできない独創的な新製品の開発を担当していただきます。またその過程で創造性を発揮し新たなコア技術を生み出し深化させていくことも期待します。 ■担当いただく製品分野 当面はトルクセンサ・力センサの開発が中心になりますが、それに限らず当社の将来を担うセンシング関連の新製品の開発を行います。 当社は、歪ゲージを用いて、力、トルク、歪等を検出するセンサ―を開発・製造しております。センサ―は主に、 ・薄膜歪検知素子 ・適切に変形させることで外部から加えられる力を歪検知素子に伝える構造体 ・素子の出力を増幅、デジタル化、トルクなどへのパラメータ変換、外部との通信等を行う回路 から構成されており、現在は主に産業用ロボットで活用されていますが、高精度、高安定性等の特徴を活かし、さらにヒューマノイドロボット、手術ロボット等の医療機器、その他先端機器への展開を図るべく開発を進めています。 具体的な職務内容としては、以下を行います。 ① 開発企画、要素技術開発 新製品のコンセプトや客先のニーズに基づき製品の構想を行います。 その際、ベースとなる要素技術を選定し要求仕様を実現するべく基礎検討を行います。 必要であれば新規技術開発に立ち返り要素技術の確立を行います。 ②構想設計、詳細設計 要求仕様から機構部品の仕様を決定、3D CADを用いて構造設計を行います。 また、性能、強度、耐久性等製品としての条件を満たすべく、設計計算、構造解析などのCAEの活用等により構造を最適化し、 部品に用いる材料を選定します。それら設計検討に基づいた試作品を製作し、性能評価を行います。 ③課題解決 製品開発の過程における技術課題に対し、現象の物理的挙動の解析等に基づいて原因を特定し、解決策を導き出します。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス 当面は、卓越した技術開発能力を発揮し、当社の将来を支える新製品を生み出していくプロフェッショナル技術者としてご活躍いただきます。 将来的には、継続して開発業務に従事し、新規事業の創出や高度な技術領域を牽引するなど、技術者としてさらなる高みを目指すことができます。また、個々の強みや志向に応じて、以下のような複数のキャリアパスを選択いただける環境があります。 ① 専門分野を極め、技術的中核として価値を発揮するスペシャリスト ② プロジェクト全体の進捗管理や組織運営を担うマネジメント ③ 経営的視点から全社技術戦略をリードする技術戦略マネジメント これらは技術力の深化やマネジメント経験を積むことで、長期的に多様なキャリアへ挑戦できます。技術者としての専門性を伸ばしたい方も、組織運営に挑戦したい方も、それぞれの成長に応じた道を選べます。 |
| 応募資格 | ■必須要件 以下の経験・知識を活用した製品設計、製品開発のご経験(経験年数5年以上) ・3D CADを用いた設計・知識 ・材料力学の知識 ・構造解析(CAE)の基礎知識 ・機械材料(金属、樹脂など)に関する知識 ■歓迎要件 ①修士/博士/ポスドク/高専 ②主導的な新製品開発の経験 ・要素技術の具体化、要求性能の実現 ・要素技術の製品への実装 ・技術課題の要因解明、解決方法立案実施 ③技術的思考力と創造力 ・開発設計の過程で発生する現象を科学的、論理的に理解する能力 ・ニーズや要求仕様から製品を具現化できる構想力、独創性 ・技術上の多様な問題解決を行うための、基礎学力(物理学、化学、数学)に基づいた発想力 ・開発プロジェクト推進能力 ④開発チームマネジメント経験 |
| 福利厚生 / 待遇 | 【福利厚生】 *社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) *ニデックグループ社員持株制度 *住宅手当 *退職金(定年:60歳) *確定拠出年金 *財形貯蓄 *慶弔慰金 *育児休業制度(2年間) *介護休業制度 *短時間勤務制度 *再雇用制度 *健保契約施設(保養所・スポーツクラブ等) *各種保険団体割引・有(医療・自動車・火災 等) *福利厚生サービス「ベネフィットステーション」加入 *定期健康診断・産業医面談 【社内制度】 教育制度:OJT制度・階層別研修・技術者研修(技術者レベルアップ教育、MOT研修)・経営幹部養成プログラム 通勤手当:有 マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給 住宅手当:有 原則、賃料の半額を支給。※別途、支給対象条件あり 家族手当:無 残業手当:有 厚生年金基金:無 企業型確定拠出年金制度あり |
| 勤務時間 | 8:20~17:10(所定労働時間:8時間0分) ■休憩時間:50分(12:20~13:00) 午後休憩有り(15:00~15:10) |
| 休日休暇 | 年間休日日数:124日 休日休暇形態:完全週休2日制 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年2日程度土曜出社・有 |