JOB ID:117119
| 給与 | 600万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 業種 | コンサルティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | 【PIVOTは以下URLより】 https://www.youtube.com/watch?v=LvgyPNZj3W4 【アジリス・イノベーション note】 https://note-consulting.agilis-i.co.jp/ 業務内容: 【なぜ、「問いを立てる力」が不可欠なのか】 現在、企業の95%が生成AI導入で投資対効果(ROI)を出せていません。原因はAIの性能ではなく、業務の論理的な「体系化」と、プロフェッショナルが持つ「暗黙知の言語化」の欠如と言われています。この課題を解決し、大企業に本当のAI実装をするには、複雑な事象を構造化し、未知の領域に「問いのフレームワーク」を構築できる研究者の知性が不可欠です。 【専門性と業務の直接的な結びつき】 定型業務の変革(体系化): 現場で散在する業務プロセスを俯瞰し、複雑な反応経路を整理するように12の大分類・104の中分類へと体系化。全社標準のプロンプトとして構築します。 専門業務の変革(暗黙知の形式知化): 既存のRAG(検索拡張生成)の限界を超えるため、熟練者の「暗黙知」を言語化します。膨大な実験データから本質的な変数を抽出するように、経営課題に紐づく「問いのフレームワーク」を定義してAIに組み込み、組織全体の提案品質を劇的に向上させます。 【魅力ポイント】 ITツールの導入ではなく、大企業という巨大で複雑なシステムを対象とした「社会実装」です。「AIをどう組織の習慣に組み込むか」という正解のない問いに対し、現場のプロフェッショナルと議論を交わしながら最適な解を探求し続ける、研究開発に近い高度な知的生産活動です。 【正当な評価と裁量】 博士号取得者が持つ「論理的思考力」と「事象の抽象化能力」を高く評価。理系研究者からコンサルタントへの転身実績が多数あるポジション。専門性を適正に評価した待遇(能力に応じた給与設定)でお迎えします。スリムな組織であるため、入社直後からクライアントへのヒアリングや提案を牽引できる裁量を提供します。 <教育制度・資格補助補足> 入社後コンサル基礎研修(2週間程度)実施いたします。 その後各々のスキルご経験を考慮したうえでの実践OJTにてフォロー進めてまいります。 |
| 応募資格 | 必須スキル: ・理系大学院修了者 →研究で培った、高度な論理的思考力および事象の抽象化・体系化能力を評価 ★トランスファブルスキルを最大限評価します 歓迎スキル: ・博士号(Ph.D.)取得者(専門分野不問) ・データ分析、複雑なシステムのモデリング経験 ・プログラミングの基礎知識(Python等)、または生成AIに対する強い技術的関心 ・未知の領域(ビジネス課題)の構造を解き明かすことへの知的好奇心 |
| 福利厚生 / 待遇 | 経験により考慮 リモートワーク制度、慶弔金制度、慶弔休暇、育児・介護休業 入社時研修、OJT、自己啓発プログラム |
| 勤務時間 | 9時~18時 裁量労働制導入 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇 |