JOB ID:117118
| 給与 | 450万円 〜 600万円 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | 任せる業務内容 ①家庭用製品において、ウルトラハードクリーナーブランドで展開している、住居用高機能洗剤の新製品開発、既存品の改良②自動車用ワックス、コーティング、シャンプー等の新製品開発、既存品改良。 ③45年以上続くワックスブランドallの新製品開発、改良、その他コーティング製品の開発 ④業務用清掃資機材(クリーナー、ワックス、コーティング、剥離剤など)の新製品開発、既存品の改良 上記業務遂行のための大学等との共同研究、各種市場調査の実施、特許、商標などの知財管理等 仕事のやりがい・入社後の教育体制など 業務は製品開発が中心ではあるが、上市後の広告、販促など、市場導入戦略にも関与してもらう(広報、広告担当者との共働)ため、製品の開発、生産、育成と様々なフェーズでマーケティング業務が経験できる。また、開発業務は、直接社長とやり取りすることが多いため、業務進行のスピードが早く、自分の意思やアイディアが反映しやすい。 研修はOJTが中心となるが、本人の希望などにより外部研修などは柔軟に対応したい。 |
| 応募資格 | 経験・資格等の必須要件 ①メーカーにおいて、製品開発等の業務の5年以上の経験 ②製品開発に関わる知財、特許、商標、薬機法などの法務知識 ③容器メーカーやデザイン会社等とのパッケージ開発(デザイン含む) ④調査会社との需要予測の為の各種調査の企画、実施管理 経験・資格等の歓迎要件 上記に関し、特にトイレタリー製品など、ケミカル市場の経験者が望ましい。 上記業務経験意外に部の中間メンバーとして若手を牽引するリーダーとしての素養も望まれる。 |
| 福利厚生 / 待遇 | 通勤手当:全額支給 家族手当(配偶者25,000円、扶養者1名につき4,000円) ■財形貯金 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■福利厚生システム「リロクラブ」 ■役職手当、営業手当、食事手当 ■社用車貸与 ■自社・契約保養所(北海道トマム) <教育研修制度> ■新入社員研修、営業研修 他 ■資格取得支援制度 |
| 勤務時間 | フレックス制(固定残業20時間) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、冬季休暇、GW、産前・産後・育児休暇(実績あり)、介護休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~) |