JOB ID:116669
| 給与 | 380万円 〜 525万円 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | 福島県 |
| 業務内容 | 仕事内容 薬液を使った貴金属の回収・再生工程の要として、下記業務のいずれかをお任せします。 生産工程で廃棄された製品のスクラップなどから、アルカリ性の薬液を使用して貴金属を剥離する作業 剥離した薬液を半自動機械を使用し、貴金属と液体に分離する作業 働く環境 コミュニケーションをとりながら、チーム一丸となって協力して仕事できる職場です。 階層別研修や指定資格取得時の受講料補助等、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。 入社歴が浅くてもこれまでの経験を活かしてアイデアを提案することを奨励する環境です。どんどん新しいことにチャレンジできます。将来的には、製造現場のリーダーやさらに上位のマネジメント層へのステップアップも目指せます。 ※弊社では、会社が従業員に求める「期待人材像」を設定しています。それに基づき、年齢・経験年数に関わらず、人事評価を行っています。また、製造オペレーターから製造リーダー・マネージャーへの役割転換にチャレンジできる「コース転換制度」も整備・運用しています。 |
| 応募資格 | ■必須要件 製造業での業務経験 製造現場での何らかのリーダー経験(班長・ラインリーダー・工程リーダーなどの正式な役職でなくても大丈夫です。) 化学薬品等へのアレルギーや忌避感のない方 ■歓迎要件 変化のある環境で自身の強みを発揮できる方 体力や適応力を活かし、成長を目指す方にぴったりです 何らかの化学薬品を使って業務を行った経験 フォークリフト免許や玉掛けの特別教育受講者 |
| 福利厚生 / 待遇 | 福利厚生 ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 教育制度・資格補助補足 階層別研修 全社基礎研修 通信教育受講料補助(受講結果に応じて) 指定資格取得時の受講料補助 子育てに関する支援制度 ①子育てサポート休暇 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校就学前) 【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる ②子の看護等休暇 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで) 【日数】年間5日間(無給休暇) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 年間休日:120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能) 年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与) |