JOB ID:116563
| 給与 | 500万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | [ 組織の特色 ] IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、 IT部門(社内向けシステム)とマーケ部門(お客様向けシステム)の2つに大きく分かれており、 この募集はIT部門のものとなります。 同部門には全体で約20名の社員が所属しており、 複数の領域がそれぞれの担当社員によって独自に運用されているため、圧倒的に大きい裁量で働くことが出来ます。 < 当社会社説明資料 > https://speakerdeck.com/idomdigitaldrive/enziniacai-yong-idom-digital-drivehui-she-shuo-ming-zi-liao 所属して頂くチームは「インフラ・SREチーム」となり、 委託のメンバーを中心としたチームですが、全社インフラやセキュリティを担っており 現行の基盤を継続的に改善しつつ将来を見据えた企画を行なっています。 [ 組織の課題 ] IDOMでは、買取、販売、付帯、整備と事業領域を徐々に広げ、3000人を超える従業員規模の会社へと成長しました。 たくさんのお客様にも愛されてきましたが、それ故にセキュリティやガバナンスの重要性が日に日に増しています。 現状ではヘルプデスクやインフラ・SREチームが協力しながら全社インフラを担っていますが、 より統括的に全体を俯瞰するチームとして発展を遂げる必要があり、その統合を推し進めていける人材を必要としている状況です。 [ 業務事例・入社後の期待 ] インフラを担うチームにおける、インフラ・SREエンジニアのポジションになります。 まずは現行のチームに参加し、現行の全社インフラやセキュリティ周りの状況を理解してもらい、現状課題の整理や改善立案をしていただきます。 ゆくゆくは全社インフラの領域においての長期的な方向性に対して、セキュリティやトレンドを意識した改善立案の策定や、 担当するチームのマネジメント・ビルディングを一緒に進めていただくことを期待いたします。 |
| 応募資格 | [ 必須スキル・経験 ] ・パブリッククラウドでのインフラ設計・構築・運用経験 ・開発における基本的なセキュリティ知識 [ 歓迎スキル・経験 ] ・CI/CD パイプラインの構築・運用経験 ・Datadog、Zabbix等モニタリング基盤の設計構築・運用経験 ・Active Directory の構築・運用経験 ・Python等、スクリプト言語での開発経験 [ 求める人物像 ] ・本質をとらえ、物事の実現方法を考えられる方 ・場当たり的ではなく、将来に生きる方法を考えられる方 ・理想を追い求めるだけでなく、ビジネス的な視点を伴った合理的な思考が行える方 |
| 福利厚生 / 待遇 | 【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています ・妊活支援 ┗時短・休職が利用可能(入社1年後から可) ┗不妊治療補助金制度: 不妊治療を行う際にかかる実費に対し、 3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 ・こども手当:1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件 ※ひとり親の場合は「3万円/月」 ・土日祝 託児所利用時補助 ※1人につき「8000円まで/回」 ※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで ※月2回までが上限 ・育児時短勤務の対象年齢引き上げ(※育児時短勤務(入社後1年間経過で使用可能)) ※6歳から12歳まで拡大 ・介護家族手当 ※介護家族1人につき「1万円/月」支給 ※同居&要介護3級以上の条件あり 通勤手当:月額5万円を上限 家族手当:1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件 寮・社宅:有 定年:有 60歳(※継続雇用65歳) 退職金:有 確定拠出年金(401K) 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 勤務時間 | ・コアタイム 13:00~15:00 ・フレキシブルタイム 6:00~22:00 ※拠点によっては異なる場合がございます |
| 休日休暇 | 【休日・休暇】年間合計:126日 ※内訳: ┗週休2日(原則土日・108日) ┗祝日・夏季・年末年始休暇(合計18日) ◆年次有給休暇 ※年次有給休暇は入社時から付与 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 |