採用担当者様はこちら
)

JOB ID：116559

非公開求人
非公開求人
給与 800万円 〜 1200万円
業種 IT・通信・インターネット
勤務地 東京都
業務内容 [ 業務事例・入社後の期待 ]
内製開発チームでの開発におけるプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーのポジションとなります。
まずは、１つのチームにおいて、ステークホルダー要件の整理やプロダクト開発の管理・推進をお任せします。
ゆくゆくは、プロダクトの改善案や新規プロダクトの立案、複数チームを束ねてのご活躍を期待しております。

[ 組織の特色 ]
IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、IT部門（社内向けシステム）とマーケ部門（お客様向けシステム）の２つに大きく分かれており、この募集はIT部門のものとなります。
同部門には全体で約20名の社員が所属しており、複数の領域がそれぞれの担当社員によって独自に運用されているため、圧倒的に大きい裁量で働くことが出来ます。
< 当社会社説明資料 >
https://speakerdeck.com/idomdigitaldrive/enziniacai-yong-idom-digital-drivehui-she-shuo-ming-zi-liao
所属して頂くチームは「内製開発チーム」となり、
内製開発チームでは、現場課題を解消するプロダクトをスクラム開発によってスピーディに構築しています。

[ 組織の課題 ]
現在、IDOMでは現場の効率化を目的として様々な取り組みを行っております。
全社利用の基幹システムのリプレイスも進行していますが、現場の「いま」の課題に対して、新規のプロダクトをもって解決したい問題も多くあります。
そういった課題に対し、アジャイルにプロダクト開発を進めて行ける人材が不足している状況です。
応募資格 [ 必須スキル・経験 ]
・プロダクトマネジメント or プロダクトオーナー の経験（3年以上）

[ 歓迎スキル・経験 ]
・アジャイルやスクラムのプロジェクト管理手法に関する知識と経験
・自社システムや業務プロセス改善プロジェクトの経験
・UX/UIに関する理解

[ 求める人物像 ]
・変化を恐れず、新しい取り組みを推進できるリーダーシップを発揮できる方
・自律的に課題を発見し、解決まで導ける方
・チームプレイヤーであり、他部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
・データに基づいた意思決定ができる方
福利厚生 / 待遇 【ファミリーサポート制度】
社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています
・妊活支援
　┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可）
　┗不妊治療補助金制度：
　　　不妊治療を行う際にかかる実費に対し、
　　　3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給
　　※18歳までの扶養条件
　　※ひとり親の場合は「3万円/月」
・土日祝 託児所利用時補助
　　※1人につき「8000円まで/回」
　　※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで
　　※月2回までが上限
・育児時短勤務の対象年齢引き上げ（※育児時短勤務（入社後1年間経過で使用可能））
　　※6歳から12歳まで拡大
・介護家族手当
　　※介護家族1人につき「1万円/月」支給
　　※同居&要介護3級以上の条件あり

通勤手当：月額5万円を上限
家族手当：1人の子につき「2万円/月」支給　※18歳までの扶養条件
寮・社宅：有
定年：有　60歳（※継続雇用65歳）
退職金：有　確定拠出年金（401K）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
勤務時間 ・コアタイム 13:00～15:00
・フレキシブルタイム 6:00～22:00
※拠点によっては異なる場合がございます
休日休暇 【休日・休暇】年間合計：126日　
※内訳：
┗週休2日（原則土日・108日）
┗祝日・夏季・年末年始休暇（合計18日）
◆年次有給休暇 　※年次有給休暇は入社時から付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度