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JOB ID:116558

非公開求人
非公開求人
給与 600万円 〜 1000万円
業種 IT・通信・インターネット
勤務地 東京都
業務内容 事業成長の土台となる「安全な仕組み」をつくる仕事。
規程整備・監査・リスク管理を通じ、企業のセキュリティレベルを一段引き上げる役割です。。

【職務概要】
本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
・全社のセキュリティポリシー策定・見直し
・リスクアセスメントのリード
・社員教育・ベンダー管理・監査対応の統括

【職務詳細】
セキュリティ規程/手順の整備と更新
・年次レビュー、組織変更やクラウド導入に伴う更新
リスクアセスメントの実施/推進
・情報資産管理、脅威評価、対策選定、記録管理
内部監査・外部審査対応
・是正処置の立案、改善の進捗管理
社員向けセキュリティ教育の企画・実施
・フィッシング訓練、Eラーニング、集合研修など
委託先セキュリティ管理
・契約・体制・SOC 1/2 レポートなどの確認
全社横断のセキュリティガバナンス強化
・CSIRT/SOCとの連携、クラウド利用ルール整備
応募資格 【必須条件】
・ISMS運用経験(事務局または管理責任者レベル)
・情報セキュリティマネジメントの基礎知識
・文書作成力(規程・手順書・報告書)
・ベンダー管理または内部監査対応経験

【歓迎条件】
・ISO27001新規取得または更新プロジェクトの経験
・クラウドセキュリティの知識(AWS/GCP/Azure)
・個人情報保護(PIPC/GDPR等)に関する知識
・J-SOX等の内部統制経験
・セキュリティ教育プログラムの設計経験

【求める人物像】
・セキュリティを「ビジネスを止めるためのブレーキ」ではなく「事業成長を支えるインフラ」として捉えられる方
・仕組みづくりやルール整備が得意で再現性を重視できる方
・部門横断で調整しながらプロジェクトを推進できる方
・継続的改善を楽しめる方
・セキュリティと事業のバランスを考えられる方
福利厚生 / 待遇 【ファミリーサポート制度】
社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています
・妊活支援
 ┗時短・休職が利用可能(入社1年後から可)
 ┗不妊治療補助金制度:
   不妊治療を行う際にかかる実費に対し、
   3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
・こども手当:1人の子につき「2万円/月」支給
  ※18歳までの扶養条件
  ※ひとり親の場合は「3万円/月」
・土日祝 託児所利用時補助
  ※1人につき「8000円まで/回」
  ※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで
  ※月2回までが上限
・育児時短勤務の対象年齢引き上げ(※育児時短勤務(入社後1年間経過で使用可能))
  ※6歳から12歳まで拡大
・介護家族手当
  ※介護家族1人につき「1万円/月」支給
  ※同居&要介護3級以上の条件あり

通勤手当:月額5万円を上限
家族手当:1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件
寮・社宅:有
定年:有 60歳(※継続雇用65歳)
退職金:有 確定拠出年金(401K)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

勤務時間 ・コアタイム 13:00~15:00
・フレキシブルタイム 6:00~22:00
※拠点によっては異なる場合がございます
休日休暇 【休日・休暇】年間合計:126日 
※内訳:
┗週休2日(原則土日・108日)
┗祝日・夏季・年末年始休暇(合計18日)
◆年次有給休暇  ※年次有給休暇は入社時から付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度