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JOB ID:116557

非公開求人
非公開求人
給与 600万円 〜 1000万円
業種 IT・通信・インターネット
勤務地 東京都
業務内容 万一の事案を「小さく・早く・確実に」抑え込み、事業継続を支える。
全社のセキュリティレジリエンスを強化するキーメンバーを募集します。

【職務概要】
本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
・インシデント発生時の技術調査・初動対応・影響分析
・各部署との連携による対応体制の構築・運営
・再発防止策の策定および改善活動
・セキュリティ演習や教育プログラムの企画・実施

【職務詳細】
ログ/端末/ネットワークの調査
・EDR、Proxy、Firewall、メールログなどを用いた原因究明
初動対応の指揮
・被害拡大阻止、隔離、封じ込め、復旧手順の策定
インシデントレポート作成
・経営・関係部門への報告資料作成
対応プロセスの改善
・プレイブック整備、IR手順書作成、演習の企画
外部機関との連携
・ベンダー、CERT/警察、クラウドサポートなどとの調整
応募資格 【必須条件】
・セキュリティインシデント対応経験(1回以上の主担当経験)
・EDR・SIEM・ネットワークログ調査の実務経験
・OS/ネットワーク/クラウドの基礎知識
・論理的思考力とドキュメント作成能力

【歓迎条件】
・フォレンジック(メモリ・ディスク解析)の経験
・CSIRT運営経験(プロセス整備・教育・演習)
・AWS / GCP / Azure のセキュリティ知識
・MITRE ATT&CK or NIST SP800-61準拠のIR経験
・ベンダーコントロール経験

【求める人物像】
・セキュリティを「ビジネスを止めるためのブレーキ」ではなく「事業成長を支えるインフラ」として捉えられる方
・有事に冷静に判断し、必要な行動を取れる方
・組織横断でコミュニケーションを取りながら推進できる方
・課題を自ら掘り起こし、改善をリードできる方
福利厚生 / 待遇 【ファミリーサポート制度】
社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています
・妊活支援
 ┗時短・休職が利用可能(入社1年後から可)
 ┗不妊治療補助金制度:
   不妊治療を行う際にかかる実費に対し、
   3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助
・こども手当:1人の子につき「2万円/月」支給
  ※18歳までの扶養条件
  ※ひとり親の場合は「3万円/月」
・土日祝 託児所利用時補助
  ※1人につき「8000円まで/回」
  ※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで
  ※月2回までが上限
・育児時短勤務の対象年齢引き上げ(※育児時短勤務(入社後1年間経過で使用可能))
  ※6歳から12歳まで拡大
・介護家族手当
  ※介護家族1人につき「1万円/月」支給
  ※同居&要介護3級以上の条件あり

通勤手当:月額5万円を上限
家族手当:1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件
寮・社宅:有
定年:有 60歳(※継続雇用65歳)
退職金:有 確定拠出年金(401K)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

勤務時間 ・コアタイム 13:00~15:00
・フレキシブルタイム 6:00~22:00
※拠点によっては異なる場合がございます
休日休暇 【休日・休暇】年間合計:126日 
※内訳:
┗週休2日(原則土日・108日)
┗祝日・夏季・年末年始休暇(合計18日)
◆年次有給休暇  ※年次有給休暇は入社時から付与
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度