JOB ID:116553
| 給与 | 500万円 〜 1000万円 |
|---|---|
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | ~中古車業界のDXを牽引する、ガリバーの顧客体験革新プロジェクトに参画しませんか?~ 【職務概要】 本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます ・Salesforce運用保守チームのチームリード ・Salesforceを基盤とした新システムの運用保守 ・Salesforceを活用した業務システムの開発・運用・保守 ・中古車の買取・販売から整備まで、お客様に身近な存在となるためのシステムの運用保守 【職務詳細】 ・Salesforce運用保守チームのリードおよびメンバー育成 ・他事業部やベンダーとのコミュニケーション、調整 ・Salesforce Service Cloud、Digital Engagement、Data Cloud、Lightning Platformの運用保守 ・LINEミニアプリでの来店予約、商談内容など、顧客情報の一元管理システムの運用保守 ・Heroku、TableauなどのSalesForce関連システムの運用保守 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・3名以上のチームでのリード経験(1年以上) ・ベンダーコントロール経験(1年以上) ・Salesforceの運用保守経験(2年以上) ・基本的なSalesforceの知識 ・バージョンアップ対応、ユーザサポート、アクセス権管理、資源管理の経験 ・障害発生時の原因調査・切り分け・ログ解析 【歓迎条件】 ・Salesforce認定資格保有者 ・LINE、Heroku、Tableauなどの運用保守経験 ・自動車業界での就業経験 ・AIやデータサイエンスの知識・経験 ・CRMシステムの知見・経験 ・アジャイル開発手法の経験” 【求める人物像】 ・「まちのクルマ屋」というミッションに共感し、その実現に貢献したい方 ・顧客体験向上に強い関心を持ち、革新的なアイデアを提案できる方 ・テクノロジーを活用したビジネス変革に情熱を持っている方 ・協調性を持ち、相手を問わず円滑にコミュニケーションできる方 ・本質をとらえ、物事の実現方法を考えられる方 |
| 福利厚生 / 待遇 | 【ファミリーサポート制度】 社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています ・妊活支援 ┗時短・休職が利用可能(入社1年後から可) ┗不妊治療補助金制度: 不妊治療を行う際にかかる実費に対し、 3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 ・こども手当:1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件 ※ひとり親の場合は「3万円/月」 ・土日祝 託児所利用時補助 ※1人につき「8000円まで/回」 ※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで ※月2回までが上限 ・育児時短勤務の対象年齢引き上げ(※育児時短勤務(入社後1年間経過で使用可能)) ※6歳から12歳まで拡大 ・介護家族手当 ※介護家族1人につき「1万円/月」支給 ※同居&要介護3級以上の条件あり 通勤手当:月額5万円を上限 家族手当:1人の子につき「2万円/月」支給 ※18歳までの扶養条件 寮・社宅:有 定年:有 60歳(※継続雇用65歳) 退職金:有 確定拠出年金(401K) 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 勤務時間 | ・コアタイム 13:00~15:00 ・フレキシブルタイム 6:00~22:00 ※拠点によっては異なる場合がございます |
| 休日休暇 | 【休日・休暇】年間合計:126日 ※内訳: ┗週休2日(原則土日・108日) ┗祝日・夏季・年末年始休暇(合計18日) ◆年次有給休暇 ※年次有給休暇は入社時から付与 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 |