アカリクキャリア

)

JOB ID：116546

非公開求人

給与	600万円〜 1200万円
業種	IT・通信・インターネット
勤務地	東京都
業務内容	[ 業務事例・入社後の期待 ] 221616 (Owned Media) チームでの開発におけるプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーのポジションとなります。まずは、１つのチームにおいて、ステークホルダー要件の調整やプロダクト開発の管理・推進をお任せします。ビジネスグロースにおいて、新たな機能やコンバージョンポイントの企画立案を自プロダクト内で行なっていただきます。ゆくゆくは、チームの改善案や新規プロダクトの立案、プロダクトをリードする役割としてのご活躍を期待しております。 [ 組織の特色 ] IDOMデジタル子会社であるIDOM Digital Driveは、IT部門（社内向けシステム）とマーケ部門（お客様向けシステム）の２つに大きく分かれており、この募集はマーケ部門のものとなります。同部門には全体で約25名の社員が所属しており、保有するオウンドメディアを通じて、お客様へのダイレクトな価値提供を模索する組織です。 < 当社会社説明資料 > https://speakerdeck.com/idomdigitaldrive/enziniacai-yong-idom-digital-drivehui-she-shuo-ming-zi-liao 所属して頂くチームは「221616 (Owned Media) チーム」となり、221616チームでは、IDOMのtoC領域であるオウンドメディアにおけるビジネス課題を解消するため、スクラム開発によってプロダクトを日々改良し続けています。 [ 組織の課題 ] カーシェアやサブスクリプションの普及により、お客様の車に対する価値観や所有のあり方が多様化する中で、中古車業界にも変革が求められています。こうした市場の変化に対応して新たな価値を提供できるプロダクトを生み出すため、ビジネスチームと連携しながら、サービスの企画立案からプロダクトの改良・新規構築までを推進していきたいと考えています。そのために変化を恐れず、新しい挑戦を成果に向けて自律的に行動できる人材が不足しております。
応募資格	[ 必須スキル・経験 ] ・プロダクトマネジメント or プロダクトオーナーの経験（3年以上） [ 歓迎スキル・経験 ] ・アジャイルやスクラムのプロジェクト管理手法に関する知識と経験・自社システムや業務プロセス改善プロジェクトの経験・UX/UIに関する理解 [ 求める人物像 ] ・変化を恐れず、新しい取り組みを推進できるリーダーシップを発揮できる方・自律的に課題を発見し、解決まで導ける方・チームプレイヤーであり、他部署と円滑にコミュニケーションを取れる方・データに基づいた意思決定ができる方
福利厚生 / 待遇	【ファミリーサポート制度】社員が永く挑み続けられるため「社員と家族」の成長を応援しています・妊活支援　┗時短・休職が利用可能（入社1年後から可）　┗不妊治療補助金制度：　　　不妊治療を行う際にかかる実費に対し、　　　3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助・こども手当：1人の子につき「2万円/月」支給　　※18歳までの扶養条件　　※ひとり親の場合は「3万円/月」・土日祝託児所利用時補助　　※1人につき「8000円まで/回」　　※対象は0~満6歳に達する年度の末日まで　　※月2回までが上限・育児時短勤務の対象年齢引き上げ（※育児時短勤務（入社後1年間経過で使用可能））　　※6歳から12歳まで拡大・介護家族手当　　※介護家族1人につき「1万円/月」支給　　※同居&要介護3級以上の条件あり通勤手当：月額5万円を上限家族手当：1人の子につき「2万円/月」支給　※18歳までの扶養条件寮・社宅：有定年：有　60歳（※継続雇用65歳）退職金：有　確定拠出年金（401K）健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
勤務時間	・コアタイム 13:00～15:00 ・フレキシブルタイム 6:00～22:00 ※拠点によっては異なる場合がございます
休日休暇	【休日・休暇】年間合計：126日　 ※内訳： ┗週休2日（原則土日・108日） ┗祝日・夏季・年末年始休暇（合計18日） ◆年次有給休暇　※年次有給休暇は入社時から付与 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度