JOB ID:116395
| 給与 | 700万円 〜 930万円 |
|---|---|
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | 当社の事業・業務にご関心をお持ちの方で、職種「政策研究」又は「解析・データ分析」のいずれかを選択することが難しい場合にはオープンポジションにてご応募ください。 ■こんなモチベーションを持つ方 ※以下すべてに当てはまる必要はありません。 ・分からないことを「面倒」より「面白い」と感じる ・データや事実をもとに考えることが好き ・社会や産業の動きに知的好奇心がある ・専門分野に閉じず、学び続けたい ・誰かの意思決定を支える仕事に価値を感じる ■以下の当社の仕事の進め方・特徴に合う方 ・部署やプロジェクトに固定されず、複数テーマに関わる機会を求める ・調査設計、分析、報告書作成、提案まで一貫して関与する ・官公庁、自治体、企業など多様なステークホルダーと仕事をする ・個人プレーではなく、チームで議論しながら考えを深める文化がある ■当社の仕事から得られるもの ・「調べる力」「考える力」「伝える力」を総合的に磨ける ・社会的インパクトのある意思決定に関われる ・専門分野を持ちながら、越境して働く経験 ・若手のうちからアウトプットに責任を持つ経験 ■当社への応募をご検討いただく皆様へ 社会や産業、企業や行政が直面する課題には、マニュアル化された正解がないものがほとんどです。 ・この政策は本当に効果があるのか ・10年後を見据えたとき、何を選択すべきか ・データや現場の声から、どんな示唆が導けるのか 当社は、こうした「答えのない問い」に向き合い続けるプロフェッショナル集団です。 自分の頭で考え続けたい方、社会に対して誠実な仕事がしたい方の応募をお待ちしています。 |
| 応募資格 | ■必須条件: ・社会課題解決への関心・興味 ・コミュニケーション能力及び論理的思考力 ■歓迎条件: ・博士、技術士、技術士(補)の資格をお持ちの方 ※ご応募書類を拝見し、幅広く可能性を検討します。 大学院、大学 |
| 福利厚生 / 待遇 | <退職金・年金制度> 退職金制度 確定拠出年金制度(選択制ライフプラン制度) <出産・育児支援制度> 出生前健診休暇 産前産後休暇・育児休職 配偶者の出産休暇 育児勤務(時短フレックス勤務、在宅勤務) <その他福利厚生制度> 財形貯蓄制度 慶弔休暇制度 三菱総研グループ持株会(奨励金あり) 三菱総研グループ団体保険 外部福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 無料飲料水サーバー ■リモートワーク可 ■移住制度 ■財形貯蓄制度 ■三菱総研グループ持株会(奨励金有) ■三菱総研グループ団体保険 ■健康診断・再検査費用補助、インフルエンザ予防接種補助 ■外部福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ■飲料サーバー(コーヒー・ミネラルウォーター・お茶等) ■出産・育児支援制度:出生前検診休暇、産前産後休暇・育児休職、配偶者の出産休暇、育児勤務(時短フレックス勤務・在宅勤務) ■慶弔休暇制度 ■介護休職 ■能力開発支援制度 ■資格取得表彰制度 ■ベビーシッター料補助 |
| 勤務時間 | 労働時間区分:専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間15分 標準的な勤務時間帯:9:00~17:30 標準的な勤務例:9:00-17:30 |
| 休日休暇 | 年間休日数:126日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、GW一斉休暇(計画有給休暇含む)、夏季休暇、年末年始休暇、三菱総研グループ創業記念休日(9/1) |