JOB ID:116259
| 給与 | 720万円 〜 1600万円 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 業務内容 | 【業務内容】 半導体製造装置及び周辺システムのセキュリティに対する下記の業務を担当して頂きます。 ・製品に関するセキュリティ規格・法令対応の社内推進 ・関係部門との連携による対応方針の策定・調整 ・社内規定・ガイドラインの作成・更新 ・法令や規格の外部団体からの動向調査と社内展開 【入社後の流れ】 まずは社内共通研修にて装置について学んでいただき、OJTで当社の基幹システムや製品セキュリティ、関連する規格について理解を深めていただきます。 当初は他のメンバーによるサポートを考えていますが、1~2年を目途に担当者として独り立ちしていただくことを期待しております。 |
| 応募資格 | 【MUST】 ソフトウェアの開発業務に関する何かしらの経験、あるいは規格対応の推進活動経験 【WANT】 ・SEMI E187, IEC62443, EN 303 645, ISO27000, ISO/SAE 21434, IEC 81001-5-1などのセキュリティ規格対応経験 ・他業界でのセキュリティ対応、法令・規格対応経験 ・サイバーセキュリティ(PSIRT/CSIRT/FSIRT/SoC)に関する実務経験 ・情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)、CISSP, CISAなどの資格保有者、または取得意欲のある方 ・英文技術文書の読解力(簡単な要件をメールで伝えられるレベル)、また今後向上したいと考えている方 |
| 福利厚生 / 待遇 | 教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。 ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり(社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり) ・定年:60歳、再雇用:65歳まで・退職金制度(確定拠出年金)、企業年金 ・財形制度・東芝グループ保険制度(生保、損保)・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・住宅費補助・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度(健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助) ・選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与) ・団体長期障害所得補償保険(GLTD)・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか |
| 勤務時間 | ・8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) ・時間外労働:有(月平均25時間) |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日・年末年始休暇、夏季休暇・有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による) 最大24日、繰り越し含め最大48日) ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 |