アカリクキャリア

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JOB ID：116179

株式会社デンソー

給与	470万円〜 1430万円
業種	メーカー
勤務地	東京都,愛知県,兵庫県
業務内容	【オープンポジションとは？】アカデミア、ポスドク、事業会社など、バックグラウンドを問わず、研究開発に情熱を持つ方々のマッチングを実現することが本ポジションの目的です。以下のようなお悩みがある方は是非ご検討ください「自分の専門性に合うポジションがどれか分かりづらい」「複数の求人が似ていて、どれに応募すればよいか迷う」「自身の経験や知識とマッチしたポジションを知りたい] 【応募後の流れ】・研究開発関連の部署でポジションをマッチングさせていただきます。・合致するポジションがあった方へポジションのご紹介をさせていただきます。・ご応募希望がある場合は、書類選考を含めて選考を進めてまいります（複数ポジションある場合は、複数部門との選考も可能です）業務概要：【Why：なぜ今、デンソーに研究者が必要なのか】自動車業界は「100年に一度の大変革期」にあり、デンソーは単なる部品サプライヤーから「モビリティ社会のプラットフォーマー」へと変貌を遂げています。自動運転（AD/ADAS）の高度化やカーボンニュートラルの実現には、既存技術の延長（改良）では到達不可能です。量子コンピューティングの応用、次世代パワー半導体の物性制御、AIアルゴリズムの数理的最適化など、アカデミアレベルの「原理原則への深い理解」と「技術革新」が不可欠です。産業界の常識を疑い、科学的アプローチで限界を突破できる研究者を求めています。【What：専門性はどう活きるか（アカデミア×ビジネスのマッピング）】本ポジションは「オープンポジション」として、専門領域（物理・情報・化学・材料・機械等）を起点に、以下の領域へアサインを予定しています。情報科学・数理工学（AI/アルゴリズム）：アカデミア領域: 機械学習理論、コンピュータビジョン、数理最適化、制御理論実装フィールド: 自動運転における認知・判断ロジックの構築、エッジAIに向けたモデル軽量化・高速化、量子コンピュータや機械学習を用いた最適化計算の加速物理学・電子工学（半導体・センシング）：アカデミア領域: 固体物理、量子力学、光エレクトロニクス、ナノプロセス実装フィールド: SiC/GaNなど次世代パワー半導体の結晶成長メカニズム解明とプロセス開発、LiDAR等の光センシングデバイスの構造設計、ニューロモーフィック素子の基礎研究。化学・材料科学（エネルギー・環境）：アカデミア領域: 電気化学、触媒化学、高分子化学、表面科学実装フィールド: SOEC（水電解）やCO2回収技術などカーボンニュートラル資材の開発、全固体電池における界面現象の解析と材料設計。機械工学・ロボティクス：アカデミア領域: 機構学、流体力学、熱力学実装フィールド: 推進システム開発、農業用ロボットの自律制御システム構築。【ご提案ポジションイメージ】 ※ご経験・ご志向に応じて、以下のような領域での業務をご提案します。・自動運転・ADASに関するアルゴリズム研究・開発・AI・機械学習モデルの設計・最適化・次世代パワー半導体・材料技術の研究・センサーデバイスの構造設計・信号処理技術の開発・モビリティ向けロボティクス技術の研究開発・量子コンピューティング・ニューロモーフィック技術の応用研究・カーボンニュートラルに向けたエネルギー技術の研究【研究環境とキャリアパス】探究と実装の両立: 大学の研究室と同等以上の先端設備（先端技術研究所等）を有しつつ、実走行データや製造ラインといった「生きたデータ」にアクセス可能です。机上の空論で終わらせず、自分の理論が数千万台のモビリティに搭載されるインパクトを実感できます。キャリアの連続性: ポスドクやアカデミアでの研究期間を「実務経験」として正当に評価します。入社後は、特定領域のスペシャリスト（Tech Lead/Fellow）として技術を極める道や、技術経営に携わる道など、複線的なキャリアパスを用意しています。
応募資格	必須要件 -理工系分野（情報、電気電子、機械、物理、材料、化学など）における修士・博士課程修了者、または同等の知識・経験を有する方 -研究開発における専門性を有し、論理的思考力と課題解決力を備えている方歓迎要件 -アカデミア（大学・研究機関）での研究経験、またはポストドクターとしての活動経験-事業会社での研究開発・技術企画・製品化経験 -国際学会・論文発表の実績 -異分野融合・産学連携プロジェクトへの参画経験
福利厚生 / 待遇	＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援（資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など）＜その他補足＞ ■選択型福利厚生制度（デンソーカフェテリアプラン） ■制度：住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険等 ■施設：保養所、研修センター、D-スクエア（社員クラブ）、各種文化・体育施設等 ■家族手当補足：子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による ※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:10～15:25 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40　・　9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。
休日休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇（各10日程度）、その他年次有給休暇、特別休暇　等