アカリクキャリア

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JOB ID：116136

非公開求人

給与	600万円〜 2200万円
業種	コンサルティング
勤務地	東京都,大阪府
業務内容	企業が相対する競争市場や経営環境が加速度的に変化し、テクノロジーも日進月歩で進化する中、これまで以上の速度および深度で経営データを分析・活用することで、経営戦略を推進し競争優位を高めたいという企業経営者のニーズが増加しています。現在、Finance Transformationチームでは、データドリブン化をテコとした経営管理の高度化を進める中で、EPM (Tagetik、SAP SAC、Anaplan等)導入をソリューションの一つとするプロジェクトが増加しています。私たちは、経営管理将来像の構想策定から始まり、最適なEPMツールの選定・及びRFP策定支援、EPM導入プロジェクトのPMO支援に至るまで、クライアントの課題解決に向けてEnd to Endで支援を実施します。私たちとともに企業変革にチャレンジされたいという強い思いをお持ちの方を募集しています。【担当業務】 CFOの「Trusted Advisor」として、PwCグローバルの経営管理・経理財務領域の知見・経験と最新のテクノロジーを駆使し、企業価値向上に向けたコンサルティングやデジタル時代におけるグローバル経営管理・ファイナンス機能のあるべき姿の構想策定から制度設計・構築、業務プロセス改革、EPMの導入、定着化までを一貫して行います。・経営管理高度化に関する構想策定/ロードマップ策定支援・EPM導入に関するツール選定/RFP策定支援・EPM導入に関する要件定義支援・EPM導入に関するPMO支援【担当領域】経営管理（FP&A）/EPM導入コンサルタント【BMX-FX】【担当業界】主に製造業、流通業、サービス業が多いものの、業界別のチーム構成はないことから、幅広い業界においてご経験を積むことが可能です。【プロジェクトの一例】・重工業：EPM導入を通じた予算編成/業績管理高度化・エネルギー業：収支管理高度化に伴うEPM導入支援・輸送機器業：EPM導入を通じた予算編成/見通し管理における予測/シミュレーション高度化支援・海運業：EPM導入を通じたグローバル予算編成における経営情報の可視化・短サイクル化支援　他【人員構成】コンサルティング経験者や監査法人のアドバイザリ経験者を中心に、事業会社やSIer出身者でキャリアチェンジをされた方も活躍しています。【部門からのメッセージ】絶え間なく変化する経営環境に対して、企業経営者は迅速かつ効果的な戦略の実行を日々追求しています。私たちは企業の経営データを単なる数字や指標としてではなく、戦略的な資産として捉えており、コンサルティングサービスの提供を通じて、クライアントが経営データを最大限に活用して意思決定を推進することで、企業価値の最大化を目指すことを支援したいと考えています。経営管理およびEPM導入に関する知見・経験を武器に、単なるシステム導入ではなく、私たちとともにクライアントの経営管理変革に取り組んでいただける方と働けることを希望しています。
応募資格	◆ 必須要件（全Title共通）・新興技術（Emerging Technologies）に関する知識や興味・新規ビジネスの立ち上げ・拡大に興味があり、積極的に行動する能力・論理的思考力(構造化力 / 論点思考 / 仮説思考など)、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーション力以下のいずれかの経験を有すること。・ロボット、ドローン、AI、次世代無線通信・IoT、XR等といった先端的な研究領域の調査・コンサルティング、および事業企画・事業開発経験　また、さらに量子コンピュータ、宇宙・衛星データ、脳科学、究極のエネルギー技術等といった更に広がりを持った将来的な研究領域への興味関心 (調査・コンサルティング、および事業企画・事業開発経験を保有することが望ましい) ・先端的技術に関する研究、実用化や実証事業に従事した経験 ◆ 歓迎要件・先端的なテクノロジーを活用した起業経験のある方・産官学連携やベンチャー連携といったオープンイノベーション案件の経験がある方 ▼求める人物像・先端技術に対する技術的な興味に加え、その社会実装 / 事業化に興味 / 関心の深い方・深堀する探求心と、広い視野で物事を捉える俯瞰的な視点の両面をお持ちの方・専門性を持ちつつ、多様な技術 / ビジネスに対して興味・関心をお持ちの方
福利厚生 / 待遇	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■集合研修 ■海外研修、語学研修 ■部門勉強会 ■資格取得支援制度　等＜その他補足＞各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設　等 ※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15
休日休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■休日：土、日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 ■休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇、結婚休暇