JOB ID:112710
| 業種 | IT・通信・インターネット |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | マイベストのHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。 ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。 本ポジションでは、中途採用を主担当としてお任せしつつ、オンボーディング設計や活躍支援、さらには組織課題の解決や制度運用といったHRBP領域まで広く関与いただきます。 特に、各部門の責任者と定期的に1on1や振り返りを行いながら、現場のリアルな課題や変化を捉え、採用以外の打ち手(育成・配置・カルチャー施策など)も検討・提案できる環境です。 「採用の枠を超え、人と組織の本質的な成長を支える」ことに関心のある方にとって、非常に自由度が高くチャレンジングなポジションとなります。 組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行 ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成 面談・面接・クロージング対応 育成・人事制度・文化浸透施策の実行 採用広報 |
| 応募資格 | 応募資格(必須) 以下いずれかのご経験がある方 人事のご経験 ベンチャーでの事業責任者 もしくは マネージャーのご経験 人材業界での事業責任者 もしくは マネージャーのご経験 コンサルティングファームでのご経験 求める人物像 私たちが取り組む課題(「選ぶ」領域)への共感と、それを解決することに興味がもてる方 会社のバリューや、チームの大切にしていることに共感していただける方 ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、真摯に取り組める方 社内のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 サービスを成長させることに強く興味がある方 数値に対するコミット意欲の高い方 曖昧さに耐性を持ち、意思決定できる方 |
| 福利厚生 / 待遇 | ・リモートワーク制度 ・PC支給(Mac/Windows 選択可|エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可) ・お試しマイベスト(掲載商品の購入補助) ・子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金) ・ピアボーナス制度 ・部活動制度 ・書籍購入制度 ・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助) ・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助) ・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います) ・オフィスグリコ ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 フレックスタイム制度(11時~17時コアタイム) |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇(VISA取得休暇など) |