アカリクキャリア

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JOB ID：112428

非公開求人

給与	570万円〜 1610万円
業種	メーカー
勤務地	神奈川県,海外
業務内容	〇電子ビーム描画装置の保守技術開発(装置保守を効率化するためのシステム/ツールの開発) ・異常検知システムの開発・センシング技術の開発・異常発生時のログ解析ツールの開発 ※他、顧客やサービスエンジニアからの声を起点に、様々なシステム開発を経験することが出来ます。 ※プロジェクト単位で業務を行っていただきます。 ※システム/ツールの構想段階からコーディングまで一貫して経験することが出来ます。上記業務をメインミッションに能力/スキル次第では下記業務もお任せ致します。〇電子ビームマスク描画装置の保守・技術サポート・フィールドサービスエンジニアのみで対応が困難な事象に対して技術サポート・装置で発生したトラブルの解析、調査方法や対策の立案〇マルチビーム描画装置の制御システム開発への参画・故障診断システムのソフトウェア設計・将来的には新規装置開発に関わる技術部へ異動する可能性もあります。【使用言語・環境】・Linux環境・使用言語：Python、C/C++、Java、シェルスクリプト　等・データベース：SQL　等【キャリアパス】・電子ビーム描画装置を構成する各分野の専門家として、前述したトラブルの解析や対策立案、保守技術の開発を行っていただきます。・トラブル分析で得られた知見を活かして、開発・技術部門と協力して新規装置の設計に関わっていただきます。【教育・研修】・座学や実機を用いた社内研修で装置の知識を取得(半年～1年) ・お客様先や社内で装置立ち上げ業務を経験(～１年程度※要相談) ・フィールドサービスエンジニアとして装置の保守業務(～3年※要相談) 上記業務を経験していただいた後で、電子ビームマスク描画装置を構成する各分野について専門的に学んでいただきます。【募集背景】電子ビームマスク描画装置は、わずかな環境変動やセンサ誤差が描画精度に大きく影響するため、極めて高感度かつ信頼性の高い異常検知技術が必要です。また、1台あたり数十億円規模の装置が10年以上にわたって使用される現場では、予防保全・再発防止・復旧時間の最小化が欠かせません。さらに顧客は世界的半導体メーカーのため、保守対応の品質は非常に高い水準を求められます。当社ではこれらのニーズに対し、顧客視点での開発を推進し、現場の声を起点に、システム企画からコーディングまで一貫して担える人材の採用を進めております。他のソフトウェア開発ポジションと比較して、装置全体を理解しながら顧客価値に直結する仕事ができる点がこのポジションの魅力です。
応募資格	【MUST】・Linux環境でのCまたはC++開発経験をお持ちの方【WANT】以下のいずれかのスキル・経験を持っている方(複数あると良い)・Python、Java、Excelマクロなどによるツール開発経験・画像処理アルゴリズムの開発経験・データベース設計・開発経験（SQL）・シェルスクリプトでの開発経験・統計学に関する知識・英語による技術コミュニケーションが可能な方・海外出張対応が可能な方【求める人財像】・新しい技術や装置に対して知的好奇心を持ち、学び続けられる方・チームメンバーや他部署との連携を大切にし、主体的に行動できる方
福利厚生 / 待遇	【諸手当】時間外手当、役職手当、通勤交通費、家族手当、出張手当　ほか【福利厚生】・定年：60歳、再雇用：65歳まで・退職金制度、企業年金・財形制度・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション　年間最大30万円補助）・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）・共済会制度・保養所、健康診断・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度・教育研修制度　ほか【研修制度】ニューフレアテクノロジーでは、人財育成の強化を事業発展のカギとして位置づけ、経営の重点施策として計画的に強化を図っています。具体的な教育として、階層別教育、部門別専門教育、安全・コンプライアンス教育、経営人財教育があります。階層別教育は、新入社員教育をはじめ、入社3年目、資格昇格時、あるいは管理職に新たに任命されたときなど、ステップアップの節目に必ず受講する教育です。それぞれの立場で最低限身につけておくべき知識、スキルを習得し、立場に応じた役割を担えるようになることを目的に行なっています。部門別専門教育は、職種別にそれぞれの社員のキャリア段階に応じて、必要な知識・スキルの習得を目的として実施しています。安全・コンプライアンス教育は、安全教育をはじめ、行動基準、個人情報保護、下請法、輸出管理、環境、知的財産、情報セキュリティなど事業運営に必要なコンプライアンス教育を実施しています。経営人財教育は、経営幹部候補者・将来のリーダー候補者を育成する選抜型の教育です。
勤務時間	・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）※フレックスタイム制（コアタイム無し）・時間外労働：有（月平均25時間）
休日休暇	完全週休2日制（土日）祝日年間休日：128日(2023年度) 有給休暇：10日～24日休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇備考：全社一斉休暇（5日）、特別休暇（赴任休暇、表彰休暇、結婚休暇、看護休暇、裁判員休暇、配偶者出産休暇、生理休暇他）あり