JOB ID:111184
給与 | 500万円 〜 900万円 |
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業種 | メーカー |
勤務地 | 愛知県 |
業務内容 | 職務の概要 工場のニーズに合わせた最適な受変電設備の新設・更新、カーボンニュートラル関連機器導入に合わせた電源設備の設計・エンジニアリングを行います。また、グループ全体に対して省エネを推進します。 業務の詳細 ・受変電設備(77kV・33kV・6.6kV)、カーボンニュートラル設備の設計・エンジニアリング業務全般 (仕様書作成、図面作成、外部業者、関係部門との調整) ・設備の故障時の調査、試験、対策検討 ・各工場への省エネ水平展開フォロー ・海外工場支援(受変電設備、カーボンニュートラル設備の設計・エンジニアリング、省エネ) ・受変電設備の定期点検立会 ・NAS電池の運転最適化 ・官公庁届け出、補助金申請業務 ※必要に応じて電気主任技術者業務、エネルギー管理士業務 |
応募資格 | ★必須要件_学位 ●学部 ●高専 ●高校 ★必須要件_専攻 ●電気 ★必須要件_ 職務経験 【業界】 製造業、建設業 【職種】 社内外電源設備の電気設計、エンジニアリング 【知識】 工場の受変電設備などの電気設計を遂行できる知識 【経験・能力】 ・工場などの電源(受変電設備など)の設計、エンジニアリングの経験 ・電気図面(単線結線図、複線接続図、シーケンス図等)の作成 【経験年数】 5年以上 ★必須要件_資格 電気主任技術者3種以上、エネルギー管理士 ★必須要件_ 語学力 不問 ●歓迎_職務経験 【知識】 ①工場における省エネに関する知識 ②太陽光発電設備設置に関する知識 【経験・能力】 ①電力会社と系統連系協議の経験 ②経産省電力安全課への届け出経験 ③安全(KY、RA)、5Sなどの知識 ④パワーポイント、エクセルなどでの資料作成・編集 ●歓迎_資格 電気主任技術者2種 ●歓迎_語学力 TOEIC400点レベル |
福利厚生 / 待遇 | 【手当】 通勤手当 当社規定により 50,000円/月まで支給 住宅手当 当社規定により 3,200円~20,000円を支給 注1 家族手当 当社規定により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し ※管理職採用の場合は支給対象外となります 【福利厚生】 65歳定年 育児休職制度 介護休職制度 独身寮・社宅制度 社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) 各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金) 法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど) |
勤務時間 | 標準労働時間帯 8:30~17:15(休憩 45分) ※ 年間所定内労働時間 1919時間10分 ※ フレックスタイム制度あり ※ 時間外労働あり ※ 標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります |
休日休暇 | 年間休日 125日 ※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります ・週休2日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与) ・特別有給休暇(結婚、忌引など) ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 |