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JOB ID:111184

非公開求人
非公開求人
給与 500万円 〜 900万円
業種 メーカー
勤務地 愛知県
業務内容 職務の概要
工場のニーズに合わせた最適な受変電設備の新設・更新、カーボンニュートラル関連機器導入に合わせた電源設備の設計・エンジニアリングを行います。また、グループ全体に対して省エネを推進します。

業務の詳細
・受変電設備(77kV・33kV・6.6kV)、カーボンニュートラル設備の設計・エンジニアリング業務全般
 (仕様書作成、図面作成、外部業者、関係部門との調整)
・設備の故障時の調査、試験、対策検討
・各工場への省エネ水平展開フォロー
・海外工場支援(受変電設備、カーボンニュートラル設備の設計・エンジニアリング、省エネ)
・受変電設備の定期点検立会
・NAS電池の運転最適化
・官公庁届け出、補助金申請業務
※必要に応じて電気主任技術者業務、エネルギー管理士業務
応募資格 ★必須要件_学位
●学部 ●高専 ●高校

★必須要件_専攻
●電気

★必須要件_  職務経験
【業界】
製造業、建設業
【職種】
社内外電源設備の電気設計、エンジニアリング
【知識】
工場の受変電設備などの電気設計を遂行できる知識
【経験・能力】
・工場などの電源(受変電設備など)の設計、エンジニアリングの経験
・電気図面(単線結線図、複線接続図、シーケンス図等)の作成
【経験年数】
5年以上

★必須要件_資格
電気主任技術者3種以上、エネルギー管理士

★必須要件_  語学力
不問

●歓迎_職務経験
【知識】
①工場における省エネに関する知識
②太陽光発電設備設置に関する知識
【経験・能力】
①電力会社と系統連系協議の経験
②経産省電力安全課への届け出経験
③安全(KY、RA)、5Sなどの知識
④パワーポイント、エクセルなどでの資料作成・編集

●歓迎_資格
電気主任技術者2種

●歓迎_語学力
TOEIC400点レベル
福利厚生 / 待遇 【手当】
通勤手当 当社規定により 50,000円/月まで支給
住宅手当 当社規定により 3,200円~20,000円を支給 注1
家族手当 当社規定により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し
     ※管理職採用の場合は支給対象外となります

【福利厚生】
65歳定年
育児休職制度
介護休職制度
独身寮・社宅制度
社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度(共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金)
法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設・スポーツクラブなど)
勤務時間 標準労働時間帯 8:30~17:15(休憩 45分)
※ 年間所定内労働時間 1919時間10分
※ フレックスタイム制度あり
※ 時間外労働あり
※ 標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります
休日休暇 年間休日 125日
※ 休日日数等は事業所・部門によって異なります
・週休2日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与)
・特別有給休暇(結婚、忌引など)
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇