JOB ID:111075
給与 | 780万円 〜 1400万円 |
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業種 | IT・通信・インターネット |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | 本ポジションは、コンサルタントから事業推進リーダーへのステップを目指す方にとって、実践的な挑戦ができる魅力的な機会です。 コンサルタントとして培った課題解決力を活かし、引き続きプロフェッショナルサービスを提供していただきます その中で、業界知見をさらに深め、必要なパートナーやネットワーク構築、リソースの確保にも挑戦していただきます そして実際の事業リーダーと同様に、限られた時間・人材・予算の中で、事業化・スケールに向けたJoint R&Dや事業開発に発揮していただきます。 一つのモデルケースとしては、三井物産・常石造船と当社が共同JVで設立したSeawiseです。アドバイザーとしてのコンサルから、PLを背負った事業責任者として羽ばたく滑走路として、このキャリアを最大活用したい方を募集します。 |
応募資格 | 【必須スキル】 戦略/業務/ITコンサルティングのいずれかにおける3年以上の実務経験 自ら意思決定し、施策を実行に移した経験(仮に立場がアドバイザーであっても、実行主体に近い姿勢で関わった経験) クライアントへの案件提案を行った経験 ※ AI関連スキルは必須ではありません。 【歓迎スキル】 BPR、業務改善、DX、AI・データ活用を含むプロジェクトの推進経験 中堅企業、地方自治体、特定産業でのコンサルティング従事経験 新規事業開発またはPoCからスケールまでの事業立ち上げ経験 PL責任、または収益責任を持ったチーム/ユニットの運営経験 AI/DWH/BI/クラウドソリューションなどへの理解や実務関与 【求める人物像】 コンサルティングスキルを起点に、次のキャリアで事業責任者にチャレンジしたい方 事業責任者のプレッシャーに挑戦する気概を持ち、限られたリソースの中でも、柔軟に課題を解決し前に進める方 複数の選択肢の中から、自ら判断し実行することに責任感を持てる方 多様なメンバーと協働しながら、社会や産業に貢献することに喜びを感じられる方 「UPGRADE JAPAN」そのための「Joint R&D」というミッション・アプローチに共感いただける方 |
福利厚生 / 待遇 | (1)労働環境の自由度 - フレックスタイム制または裁量労働制を採用している (2)待遇・福利厚生 ‐ 学術支援制度(https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d) - スポーツジム補助(上限5000円/月) - 部活支援制度 ‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度 - 書籍購入補助(全額) - セミナー参加費 - 技術知見を用いた対外発表 ‐ Kaggle報奨金制度 ‐ 社内LLMの利用可能 - 近距離手当(25,000円/月) - 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇 - 健康診断 - 産休/育休復帰お祝い金支給 |
勤務時間 | ・フレックス制(コアタイム 10:30~16:30) ・週休完全2日制 |
休日休暇 | 土日祝日・年末年始(12月30日~1月3日)休み 年次有給休暇(採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化したら+2日)・慶弔休暇 |