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JOB ID:111075

非公開求人
非公開求人
給与 780万円 〜 1400万円
業種 IT・通信・インターネット
勤務地 東京都
業務内容 本ポジションは、コンサルタントから事業推進リーダーへのステップを目指す方にとって、実践的な挑戦ができる魅力的な機会です。
コンサルタントとして培った課題解決力を活かし、引き続きプロフェッショナルサービスを提供していただきます
その中で、業界知見をさらに深め、必要なパートナーやネットワーク構築、リソースの確保にも挑戦していただきます
そして実際の事業リーダーと同様に、限られた時間・人材・予算の中で、事業化・スケールに向けたJoint R&Dや事業開発に発揮していただきます。

一つのモデルケースとしては、三井物産・常石造船と当社が共同JVで設立したSeawiseです。アドバイザーとしてのコンサルから、PLを背負った事業責任者として羽ばたく滑走路として、このキャリアを最大活用したい方を募集します。
応募資格 【必須スキル】
戦略/業務/ITコンサルティングのいずれかにおける3年以上の実務経験
自ら意思決定し、施策を実行に移した経験(仮に立場がアドバイザーであっても、実行主体に近い姿勢で関わった経験)
クライアントへの案件提案を行った経験
※ AI関連スキルは必須ではありません。

【歓迎スキル】
BPR、業務改善、DX、AI・データ活用を含むプロジェクトの推進経験
中堅企業、地方自治体、特定産業でのコンサルティング従事経験
新規事業開発またはPoCからスケールまでの事業立ち上げ経験
PL責任、または収益責任を持ったチーム/ユニットの運営経験
AI/DWH/BI/クラウドソリューションなどへの理解や実務関与

【求める人物像】
コンサルティングスキルを起点に、次のキャリアで事業責任者にチャレンジしたい方
事業責任者のプレッシャーに挑戦する気概を持ち、限られたリソースの中でも、柔軟に課題を解決し前に進める方
複数の選択肢の中から、自ら判断し実行することに責任感を持てる方
多様なメンバーと協働しながら、社会や産業に貢献することに喜びを感じられる方
「UPGRADE JAPAN」そのための「Joint R&D」というミッション・アプローチに共感いただける方
福利厚生 / 待遇 (1)労働環境の自由度
 - フレックスタイム制または裁量労働制を採用している
(2)待遇・福利厚生
 ‐ 学術支援制度(https://note.com/jdsc/n/nc561350ca00d)
 - スポーツジム補助(上限5000円/月)
 - 部活支援制度
 ‐ 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度
 - 書籍購入補助(全額)
 - セミナー参加費
 - 技術知見を用いた対外発表
 ‐ Kaggle報奨金制度
 ‐ 社内LLMの利用可能
 - 近距離手当(25,000円/月)
 - 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇
 - 健康診断
 - 産休/育休復帰お祝い金支給
勤務時間 ・フレックス制(コアタイム 10:30~16:30)
・週休完全2日制
休日休暇 土日祝日・年末年始(12月30日~1月3日)休み
年次有給休暇(採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化したら+2日)・慶弔休暇