JOB ID:110555
| 給与 | 941万円 〜 1064万円 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 勤務地 | 福島県 |
| 業務内容 | 貴金属製造部をマネジメントいただく中で、特に下記のミッションに取り組んでいただきます。 ① プロセス運営・改善(効率化/自動化/合理化など) ・ 原料受入から精製までの全工程の生産計画策定 ・ 製造部全体の改善活動の主導 ② EHS(安全・環境)の強化 ・日常点検の仕組み化・是正 ・事故・環境逸脱ゼロを目指した運用強化 ・ISO9001/14001の実践的な運用推進 ③組織力の強化 ・次世代リーダーの育成(課長/係長層) ・組織活性、エンゲージメント向上 ・人材の採用/配置/評価の最適化 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・化学系製造業で製造部門と開発部門の両方を経験し、 現在製造部門の部長やそれに準ずる役割を担っていること └ 製造部長、工場長、製造課長+複数ライン統括など、30〜80名規模の組織マネジメント経験 ※有機化学・無機化学どちらの経験でも、また、リサイクルに関連していなくてもOKです。 ■歓迎要件 ・中期経営計画レベルの事業計画策定、新工場構想の経験 ・化学物質管理、産廃法対応、設備投資企画 ・品質クレーム、工程停止、事故対応なの実務経験 ・分析部門・品質保証との協働経験 ・無機化学企業での業務経験 |
| 福利厚生 / 待遇 | 福利厚生 ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 教育制度・資格補助補足 階層別研修 全社基礎研修 通信教育受講料補助(受講結果に応じて) 指定資格取得時の受講料補助 子育てに関する支援制度 ①子育てサポート休暇 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校就学前) 【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる ②子の看護等休暇 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで) 【日数】年間5日間(無給休暇) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 年間休日:120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能) 年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与) |