JOB ID:110554
| 給与 | 431万円 〜 778万円 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 勤務地 | 福島県 |
| 業務内容 | 仕事内容 当社では “自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる” ことを大切にしており、0➡10➡100を一緒に具現化していく技術者を 育成前提で採用 します。あなたには、まずは 工場付帯設備(電気・給排水・ボイラーなど)を含むプラント全体の設計補助からスタート していただきます。 最初は、先輩社員が作成したフロー図(PFD / P&ID)をもとに、 設備配置のラフスケッチ作成 配管や機器のつながりを理解し、小さな部分の下書き作成 CAD図面の修正やトレース 運転イメージや安全面の確認作業の補助 など 「まずはやってみる」 ことを前提にした実践的な業務をお任せします。 慣れてきたら、 設備や機器の候補調査 見積依頼の準備 法規確認のサポート 小規模テストの立ち合い 配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出しなど、 自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る経験” を積んでいただけます。 |
| 応募資格 | 必須資格・要件 ※業界経験は問いません。「プラント設計に挑戦したい!」という意欲を重視します。 スキル①:レイアウト基本設計の素養 フロー図を見ながら、設備配置の「たたき台」を作ることに抵抗がない方(経験が浅い方も歓迎) スキル②:配管・機器基本設計の素養 図面を読み取り、「こうつなぐのかな?」と考えながら下書きを作れる方(実務経験は浅くてもOK、入社後に学べます) 歓迎資格・要件 ※以下は 入社後のキャッチアップでOK。育成前提で採用 します! スキル③:Auto-CAD または JW-CADの使用経験 スキル④:ユーティリティ設計の経験や基礎知識 スキル⑤:生産ライン設計のイメージング能力 スキル⑥:機器選定(見積・比較検討など)の経験 スキル⑦:施工管理の経験(工程管理、業者対応など) |
| 福利厚生 / 待遇 | 福利厚生 ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金 ■育児休業(取得実績あり) ■同好会制度 ■慶弔見舞金 ■保総合福利厚生サービス(グルメ・レジャー・ショッピングの割引など) ■人間ドッグ制度(社内区分、35歳以上対象) ■持家促進の利子補給(月33,500円まで) ■インフルエンザ予防接種補助 教育制度・資格補助補足 階層別研修 全社基礎研修 通信教育受講料補助(受講結果に応じて) 指定資格取得時の受講料補助 子育てに関する支援制度 ①子育てサポート休暇 就業中で、未就学児の養育に関わる社員は年間10日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校就学前) 【日数】年間10日間(有給休暇:4日、無給休暇:6日) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の養育に資するものであれば取得者に委ねる ②子の看護等休暇 就業中で、小学校6学年以下の子の養育に関わる社員は年間5日の休暇を追加取得可能 【対象】未就学児(0歳~小学校6学年修了まで) 【日数】年間5日間(無給休暇) 【取得方法】時間単位(最小1時間単位)で取得可能 【取得事由】子の看護や予防接種、入園・入学式など |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 休憩1時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 年間休日:120日(内2日はパーソナルホリデーとして選択取得可能) 年間有給休暇:12日~21日(下限日数は、入社日に付与) |