)
- アカリクキャリア トップページ
- 求人情報の詳細
JOB ID：110323
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 600万円 〜 740万円 |
|---|---|
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 業務内容 | 当社は様々な企業の技術開発を支援する技術専門会社です。私たちのミッションは、最新の技術と革新を駆使して、クライアントのビジネスに新たな価値を創造すること。成長し続ける企業として、エンゲージメント向上、人事制度改革と定着、DI&Eの取り組み、人事のDX推進などを通じて、人材と組織の能力と意欲を高め、提供価値の最大化を目指しています。 あなたも私たちと共に、未来を切り拓く一員となりませんか？エンジニアリングの力で世界を変える、この挑戦に参加するあなたをお待ちしています。 ■業務詳細： ・人事制度運用・改善（等級・報酬・評価制度） ・エンゲージメント向上施策の企画立案・推進 ・人材マネジメント（育成・配置・昇降格プロセス）設計・運用 ・DI＆E施策の企画立案・推進 ・働き方改革に関する企画立案・推進 |
| 応募資格 | 【応募条件／必須】 ・人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上） ・労働法令に関する知識 ・下記に関するいずれかの知識と経験をお持ちの方 ①人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、配置など）の立案、推進 ②タレントマネジメント：リーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ③組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 【歓迎条件】 ・事業部人事（HRBP等）の経験 ・組織開発、コミュニケーション強化取組みの経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 ・人事コンサルティング会社との協働経験を有する ・メンバークラスの指導・育成経験 【求める人物像】 ・主体的に取り組むことのできる方 ・当社のパーパス＆バリューに共感できる方 ・新しい領域や業務に対して前向きに取り組める方 ・既存の枠組みにとらわれず、常に改善を試みる方 |
| 福利厚生 / 待遇 | 超勤手当（1分単位支給）※平均：23.3時間 通勤手当（規定内実費支給）" |
| 勤務時間 | 8:45～17:30 （休憩45分） ※フレックスタイム制勤務（コアタイムなし） ※勤務時間は勤務地により異なる |
| 休日休暇 | 年間休日126日以上 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日） 等 |