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JOB ID：110167
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 400万円 〜 800万円 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 勤務地 | 福井県 |
| 業務内容 | 【仕事内容】 原子力発電所の法令遵守を支えるための重要な役割を担っています。 原子力発電所の運営に当たっては、遵守すべき法令（消防法、環境法令等）が多く、管理漏れによる手続漏れ等が発生した場合は、社会的信頼の失墜に繋がるため、各電力会社の法令遵守のためのサービスおよびサポートを提供し、エネルギー業界の未来を切り拓いていきます。 将来的には当グループの中核としてチームマネジメントなどもご担当頂きます。 ＜主な業務＞ ・法令や規制の改正情報を精緻に収集・分析: 日々、法令改正情報を監視し、常に変化する法的環境に柔軟に対応します。 ・法令改正が発電所の運営に与える影響を評価: 改正内容を深く掘り下げ、その影響を正確に評価します。 ・顧客への迅速かつ明確な情報配信: 法令改正に関する情報と評価結果を効果的に伝達し、顧客の意思決定をサポートします。 ・顧客ニーズに合わせた支援ツールの作成、保守：発電所の運営に当たり必要となる法令と、その法令に基づく必要な手続きを業務別・設備別に集約し、顧客の法令遵守の徹底を支援します。 ・他課の業務支援を行います。（年に数回程度、発電所での現場作業あり。） 最近では、法令や規制の改正情報の精緻な収集に生成AIを活用したツールを自社開発するなど自動化や効率化開発業務も行っています。法令対応だけでなく、生成AIを利用した開発業務にもチャレンジできるため、キャリアの幅が広がります。 本人の希望や適性により、法令業務以外の発電所に関わる支援業務にチャレンジすることもできるため、幅広い知識を身に付けることができます。 【配属部署】 プラント運営グループ 【組織構成】 リーダー１名、担当者３名 【キャリアステップ】 担当者⇒課長補佐⇒管理職と昇格するキャリアパスが用意されています。 |
| 応募資格 | 【歓迎（WANT）】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・法令の知識がない未経験者も歓迎。 【活躍タイプ】 ・好奇心旺盛な方: 新しい情報を常に追い求め、学ぶ姿勢がある人。 ・責任感のある方: 法令遵守が重要な業務であるため、責任を持って業務に取り組める人。 ・コミュニケーションが得意な方: チーム内外での情報共有や調整が求められるため、人と話すのが好きな方。 ・ロジカルシンキングができる方: 複雑な情報を整理し、分析する力が求められます。 |
| 福利厚生 / 待遇 | ・資格取得奨励制度（MOS、ITパスポート試験、TOEICなど） 指定する公的な資格や免許を取得すると、その資格や免許に応じて奨励金を支給する制度もご用意しております。 直接業務に関連する資格・免許から、英語等の語学まで様々な資格・免許が奨励金の対象となります。 【働きやすさ】 ・完全週休二日制 ・月平均残業20h程度 ・若狭地区勤務ではありますが、本社（大阪）出張や将来的な転勤の可能性があります。 ・裁量が大きく、積極的に意見を取り入れてもらえる環境です。 ・業務量は波がありますが、突発的な業務は少なく自身での業務に集中しやすい環境です。 ・社内でもメリハリのある働き方を推奨しており、毎週金曜日の「ノー残業デー」などの取り組みも行なっております。 ・マイカー通勤制度 若狭地区勤務の場合、自宅から所定の駐車場（発電所構内ではない）までのマイカーでの通勤が可能です。 ・フレッシュアップ休暇 毎年割り当てられた有給日数の他に、毎年5日間の特別な休暇を取得できる制度です。社員のリフレッシュが目的のため、5日間連続して取得することを条件にしています。平日5日と土日をつなぐと連続9日間の休暇が取得でき、海外旅行などに利用する社員も多いです。 ・社宅・寮制度 社員の住居確保に対する支援制度です。本人が希望する賃貸物件を会社の借上げ社宅にしており、入居者の負担額は賃料に応じて決定します。独身寮も会社が借り上げる賃貸物件ですが、入居者負担は賃料の3割程度です。 |
| 勤務時間 | 7時間45分 休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム：有 10:05～14:50） 残業：有 残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給 |
| 休日休暇 | 123日（内訳）土曜 日曜 祝日 有給休暇：入社年度は、入社月による。次年度以降は年２０日 |