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JOB ID：109793
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 600万円 〜 1100万円 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 業務内容 | （雇入れ直後） （１）将来工場に求められるカーボンニュートラル、自働化・省力化、生産効率向上の達成に向け、再生可能エネルギーの需給変動に対応したエネルギー設備の設計・運用や生産設備の配置・稼働計画を含む工場全体の設計・運用最適化に関する研究に取り組む。 （２）DCグリッドを含めたエネルギーインフラ実証における実験系および関連技術の構築 |
| 応募資格 | ■必須となる能力・経験・具体的な資格 ・数理情報学やシステム・制御工学などの分野での研究スキル・経験を有すること。 ・システム実証やCAE・AIを用いた研究のスキル・経験を有することが望ましい。 ■求める人物像 ・様々な研究分野、応用分野に関心を持ち、自身の分野を広げながら異分野の研究者と協調して研究に取り組める方。 ・自身の要素技術をベースに研究全体を俯瞰でき、チームリーダーとして行動できる方。 |
| 福利厚生 / 待遇 | 【保険】各種社会保険完備、任意保険（生命保険、自動車保険などの団体保険） 【施設】 社員食堂、スポーツ施設（フィットネスルーム、トレーニングルームなど）、会員制リゾート、保養所など 【制度】 財形貯蓄、融資制度（持家、車）、従業員持株会など 【その他】 各種クラブ活動（運動部、文化部あり） 【留学支援制度】 ◆グローバル研修派遣制度：国内外の研究所や企業など自社以外の環境で最先端の研究を体感したり、組織運営の考え方や専門知識を学んだりすることを支援する若手所員対象の制度です（生活費やプログラム費用を会社が補助します。） ◆グローバル留学派遣制度：新技術の習得や世界トップレベルの研究ネットワークの構築、学位取得などを目的に、海外の研究室や大学で学ぶことを支援し、グローバル人材への成長をサポートします。（滞在中の生活費、研究費などを会社が補助します。） ◆国内留学制度：全所員を対象に、業務に支障のない範囲において博士後期課程への通学を許可し、自己啓発による学位取得を支援しています。 【マネジメント教育】 ◆昇格者研修：全所員を対象に、業務に支障のない範囲において博士後期課程への通学を許可し、自己啓発による学位取得を支援しています。 ◆新任役職者研修：新任役職者を対象にした研修です。労務管理、安全など、役職者として習得すべき知識やマネジメントスキルを学びます。 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（12：00〜13：00休憩） フレックスタイム制 |
| 休日休暇 | 長久手キャンパス 年間121日 土・日曜日、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 東京キャンパス 年間121日 土・日曜日、祝日、年末・年始休暇、年次有給休暇 ・育児休職 最長2年、介護休職 最長1年 ・勤務時間の短縮等の措置 （2時間/日または1時間/日の短縮） ・育児時間（30分×2回/日 または1時間/日） ・子の看護のための特別休暇（5日/年、 子2人以上で10日/年） ・介護のための特別休暇（5日/年、対象家族2人以上で10日/年） |