JOB ID:109792
給与 | 450万円 〜 1000万円 |
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業種 | |
勤務地 | 栃木県 |
業務内容 | 【具体的には】 新規硬化反応材料・反応トリガーに関する研究開発や、電動効率を高めていく磁性材の研究開発などをテーマに開発業務をお任せします。 新規硬化反応材料:塗装の工程においてCO2削減に向けた、ラジカル硬化反応をはじめとした新たな硬化技術の研究。 磁性材:電動化を推進していく上で、電動効率を高める磁性材料の探索、研究開発。 いずれの業務においても、材料メーカーと協業しながら、 ・目指す性能や物性を満たす、材料仕様の構築 ・生産技術部門との協業し、プロセス開発・構築 をお任せします。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】 ・各種分析装置 【材料研究センターとは】 Hondaの夢見る「自由な移動の喜び」を創造し、あらゆる可能性を拡張していくモビリティの実現に向け、事業分野の枠組みを超えて「革新的な材料技術」の創出を目的に、2023年4月設立されました。「循環型・環境対応型材料」、「製造プロセス」、また、デジタル技術を用いた「LCA(ライフサイクルアセスメント)」と「革新材料設計」などの研究開発を行っています。 |
応募資格 | 【求める経験・スキル】 以下いずれかのご経験・知見をお持ちの方 ●金属材料の知見 ●有機化学もしくは高分子化学の知見 PythonやBIツールなどを活用したデータ分析経験 【上記に加え、歓迎する経験】 ●MIに関する実務経験または研究経験 ●第一原理計算など計算科学を用いた材料開発経験 ●材料探索・最適化に関するプロジェクトでの業務経験 ●材料メーカーにて共同で商品開発した経験 ●UV硬化材料や、ラジカル硬化材料の開発経験 ●着材料、粘着材料、接合技術の開発経験 ●磁性材に関する知見 ●解体または廃棄物処理に関する研究開発経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ●世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方 ●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●英語を通じたコミュニケーションに抵抗がない方 |
福利厚生 / 待遇 | ・各種保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・キャリア形成の支援 ・能力開発の支援 ・居住・通勤の支援 ・出産・育児との両立支援 ・介護との両立支援 ・健康・リフレッシュの支援 ・資産形成の支援と保障 ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 など |
勤務時間 | 【フレックスタイム制(標準労働時間帯8:30~17:30)】 ・1日の標準労働時間/8時間 ・コアタイム/なし ・フレキシブルタイム/6:30~22:00 |
休日休暇 | ・週休2日制(弊社カレンダーによる) ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇:6日、忌引休暇:1~7日 ※続柄に応じて付与) ・特別休暇 |