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JOB ID：108664
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 700万円 〜 1200万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 東京都 |
| 業務内容 | ■人材育成 ・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定 ・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画 ・年間研修の運用 ・年間OJT施策の運用 ・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ ■人事評価 ・制度コンセプトの理解 ・社員への周知 ・全社評価業務（年1回） ・評価マニュアルのオペレーション ・運営データの収集と集計、管理 ・評価－報酬の決定 ・昇格、降格運用 ・制度問い合わせ対応等 ■人事サーベイ ・基本企画 ・サーベイの実施管理 ・調査分析 〇育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションまでを行う。 〇その他の人事部業務については、本人の経験と志向、当該年度の戦略の重点を見ながら決定。 |
| 福利厚生 / 待遇 | ・年俸改定は年1回（毎年7月） ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、福利厚生パッケージ ・社員保養施設・年俸改定は年1回（毎年7月） ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、福利厚生パッケージ ・社員保養施設・年俸改定は年1回（毎年7月） ・退職金制度 ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ※NTT健康保険・厚生年金・NTT企業年金基金・労災保険・雇用保険 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、福利厚生パッケージ ・社員保養施設 |
| 勤務時間 | 所定労働時間：9:30 ～ 18:00 ※課長は管理監督者となります。 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次休暇 ・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで） ・特別連続休暇（年間2日連続で取得可） ・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇 |