JOB ID:108069
給与 | 650万円 〜 900万円 |
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業種 | |
勤務地 | 東京都 |
業務内容 | 事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進。経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化~母集団形成の戦術設計~選考プロセス最適化まで一貫してリード。中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。中途採用の実務全般(求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策)。候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業。プロセスの仕組み化とドキュメンテーション。採用広報コンテンツの企画・協力。 |
福利厚生 / 待遇 | 社保完備 タクシートライアル(月額1万円)タクシーを知るために運賃を会社がサポート ニューノーマル手当(月額1万円) 書籍購入制度 カンファレンス参加(国内外) 部活動補助 選べるPC・開発環境 私服勤務OK |
勤務時間 | スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
休日休暇 | ・土日祝日 ・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) |