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JOB ID：108061
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 400万円 〜 500万円 |
|---|---|
| 業種 | メーカー |
| 勤務地 | 富山県 |
| 業務内容 | 【ポジション概要】 設計、保全業務の実務担当者として、建屋・製造設備・電気設備の保全・設計、各種測定機器管理を行う。 【主な業務内容】 プラント設計、エンジニアリング業務（医薬品製造プラント、空調設備、工場設備等の新規造設の為の設計全般） 計画案の費用試算 外部業者との仕様、内容、見積額についての折衝等調整業務全般 ・ 設備導入時の法規対応（消防法、労働安全衛生法など） ・ 設備の保全作業 【達成すべき目標、ミッション】 ・ 設備導入を計画通りに進め製造の安定化、効率化に寄与する ・ 設備の予防保全、計画的な更新により設備停止時間を最小限にする 【関連業務】 社内調整業務（大型設備投資に伴う関係部署との調整、根回し、社内申請手続き等） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・ プラント保守・設備導入経験 学歴 理系短大、高専、理系大学卒以上 資格 普通自動車免許 ITスキル Word、 Excel （一般的関数を自由に使える程度）、PowerPoint、CAD（必須ではない） ＜尚可・優遇要件＞ 医薬品または化学品製造業でプラントや設備の増設、改築、新規設計から施工までを担当した経験があること ・ 法律対応経験者（労働基準法、消防法、建築法、省エネ法、大気汚染防止法、水質汚濁防止法 等） 危険物取扱者（甲種、乙種第4類）、ボイラー技士、高圧ガス製造保安責任者、機械保全技能士、電気工事士、 公害防止管理者（大気、水質、騒音 他）、エネルギー管理士 ●パーソナリティ ・周囲と主体的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めて行けるオープンな性格 ・ 問題が発生した時、隠さずに上司に報連相出来る人 ・ いかに技術に優れていても、担当領域（例：設計技術）に特化して視野が狭いタイプはNG。 |
| 福利厚生 / 待遇 | 福利厚生 社会保険完備 その他 ・通勤交通費支給 ・退職金制度 ・入社後3か月間で有給休暇取得可能 ・育児目的休暇制度（有給） ・男性の育児休業取得実績あり その他福利厚生 住宅手当 無し（入社後、転居を伴う異動があった場合に支給） 引っ越し代 無し 単身赴任手当 無し（入社後、転居を伴う異動があった場合に支給） 夜勤帯で働く場合の工場環境施設設備や環境 ・休憩場所：厚生棟（食事休憩場所） ・飲食：出勤時にお弁当の手配可能（給与引き落とし）、自動販売機での軽食購入可能 ・シャワー室：あり |
| 勤務時間 | 富山8:30～17:00（休憩1時間） 残業時間：平均 月7時間程度 |
| 休日休暇 | 120日（会社カレンダーあり） |