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JOB ID：107803
非公開求人
非公開求人
| 給与 | 640万円 〜 820万円 |
|---|---|
| 業種 | |
| 勤務地 | 茨城県,東京都,岡山県 |
| 業務内容 | PFASなどの規制強化が進む化学物質を用いることなく撥水性を付与するなど、幅広い基材表面に対するユニークな無機機能層を形成させる技術の開発、および当該技術により高付加価値化した成形体事業の創出をご担当いただきます。 ［具体的な業務］ ・関連技術調査、反応条件検討、性能評価、各種分析、特許出願等 ・業務計画立案 ・部下の指導・育成 将来的には新規テーマの企画立案や新規用途に関するマーケティングも想定しています。 配属部署名：くらしき研究センター 合成研究所 【職務エリア】 初任地は、東京本社、つくば研究センター、くらしき研究センターのいずれかです。 （ご希望に応じて決定します） なお、将来、海外を含めた転勤の可能性があります。 |
| 応募資格 | 【必須（MUST)】 ・学歴 大学院修士課程修了以上（理系） ・専攻 固体触媒、無機化学、物理化学、材料化学、分析化学、応用化学他 （実際に無機材料の開発を担当していた経験を重視） ・語学 英語能力中級以上（目安 TOEIC700レベル）以上 平易な英会話力 ・職務経験 企業での無機材料開発の実務経験（３年以上） ・特許出願経験 ・無機材料の開発経験（分析・解析技術を含む） |
| 福利厚生 / 待遇 | 持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン、独身寮（個室） 退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 【育成制度】 クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。 ■DX人材育成プログラム 2023年からグローバル施策として開始。 3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。 ■グローバル人材育成プログラム 多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。 英語力向上支援策 短期駐在員派遣制度 海外トレーニー派遣制度 など ■国内施策 クラレ人材育成制度 階層別 選抜型 ビジネススキル・マインド 自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他) キャリアサポート 【働き方】 クラレでは従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。 ・働き方制度 生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。 ･在宅勤務制度(12日/月 上限) ･フレックスタイム制度 ・育児休職・介護休職取得者数・取得率 育児休職者数：126名(男性115名 女性11名) 育児休職取得率：男性83.3% 女性100% 介護休職者数：6名 ※株式会社クラレ 2023年度データ 育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。 また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。 ・有給休暇取得率 2023年度取得率：約91％ ・離職率(2023年度 株式会社クラレ単体) 自己都合退職：67名 離職率：1.51% |
| 勤務時間 | 東京本社、つくば研究センター ９：００－１７：４５ くらしき研究センター ８：１５～１７：００ （実働7時間45分） 但しフレックスタイム制（コアタイム１１：００～１５：００） 休憩時間；１２：００～１３：００（１時間） 残業時間；月１０～２０時間程度 |
| 休日休暇 | 休日：年間休日120～122日、完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始等 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか 有給休暇初年度初日から１５日（入社月により４～１５日）、最大20日 時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 |