[非公開求人の求人詳細]

JOB ID: 43732 非公開求人

人材育成グループ マネージャー

業種
IT・通信・インターネット
職種
総務/人事/労務/教育, その他事務/管理系
業務内容
1)次世代経営層育成スキームの構築と育成プログラムの企画・実行
2)人事制度及び事業ポートフォリオ転換と連動した人財育成体系の再構築及び教育研修プログラムの企画・運用
3)人財育成グループリーダーとしてのマネジメント

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
当社本体で、本体幹部人財を中心に、グローバルエグゼクティブを含めたトップ人財育成のリードをお任せします。また、育成グループリーダーとして、当社本体の人財育成体系構築・推進及び組織マネジメントもお願いいたします。

【転職者へのメッセージ】
当社は創業150年を超える歴史ある企業です。
一方、その歴史は何かを守ってきたのではなく、現状を良しとせず、変化に対して躊躇せず、チャレンジしてきた結果です。
今も、様々なチャレンジを通して、会社のポートフォリオ転換を図っております。
更なる当社の未来を創るため、会社を牽引できるリーダーの育成を託せる方、その影響力をグローバルに発揮できる方を求めています。
応募資格

【必須となる資格・スキル・経験など】
1)教育プログラムの設計、運用経験(5年以上)
 2)リーダー(次世代経営層など)育成プログラム構築、実行経験 
 3)管理職としてのチームマネジメント経験(5名以上の部下)
 4)グローバルでのコミュニケーション経験(英語)

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
1)人財育成に関するコンサル会社経験
 2)外資系企業での人財育成経験
 3)海外エグゼクティブ対象の育成プログラム構築・実行経験
 4)人財育成以外に、タレントマネジメントあるいは人事企画経験

【求める人物像】
・困難から逃げず、そこにチャレンジする事が自身にとってプラスになると理解している方
・周囲に目を配り、部下をエンパワーして成果に繋げられる方
・自身の考えを持ち、分かり易い言葉で発信できる方
・誰に対してもオープンで裏表のない方

【学歴】
大卒以上

給与

年俸:400万円~1200万円

福利厚生/待遇
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グランド など
勤務時間
丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 9:15~17:40(休憩45分)
その他各サイト / 8:30~17:10(休憩60分)
関西支社 / 9:00~17:25(休憩45分)
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
休日休暇

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日:完全週休二日制(年間所定休日125日(閏年は126日))
休暇:年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、育児休業、介護休業 ほか

勤務地

東京都

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