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JOB ID: 42439 非公開求人

技術戦略企画:組織課題の抽出・改善

業種
メーカー
職種
研究/開発(電気/電子/半導体), 生産技術/プロセス開発(電気/電子/半導体), 営業支援/テレマーケティング, 総務/人事/労務/教育
業務内容
◆当社「技術改革推進部」にて、自社の技術分野における組織課題を抽出し、その課題解決に向けて、主に技術、人財の側面から改善案を立案・遂行をお任せします。
具体的には、研究・開発部門、企画部門、人事部門とも連携しつつ、
・技術中期経営計画・ロードマップの策定
・社内技術部門のニーズ把握、組織課題の抽出、要員計画の検討
・産学、大学連携(国内外有力大学や教育機関の調査、情報収集、学会活動や共同研究などを通じた関係構築)
・技術者の能力開発戦略の立案、遂行
・技術者の能力開発状況のヒアリング、モニタリング
・研究開発費企画、管理取り纏め
などの業務をご担当いただきます。
単なる「要員数」「工数」管理といった観点に留まらず、将来を見据えた技術分野の可視化、タレントマネジメント等を通じ、全社技術レベルの向上、強化を人的・組織的観点から支えるポジションです。
応募資格

◆開発リーダー経験をお持ちで以下のいずれかの経験をお持ちの方
・技術分野における中期経営計画やロードマップを策定されたご経験
・技術者・研究者の「採用」「教育」「最適配置」「タレントマネジメント」等のご経験
・産学・大学連携のご経験
・研究開発の企画・管理のご経験
※技術分野不問。電気・電子のみならず、機械・情報・材料などいずれも歓迎
◆日常会話レベルの英語力(TOEIC600点目安)

【学歴】
◆大学・大学院卒

給与

年俸:400万円~1000万円

福利厚生/待遇
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・企業年金制度
・次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり1万5000円/月)
・独身寮・単身寮・家族社宅(会社規定による)
・住宅費補助(会社規定による)
・在宅勤務
・財形貯蓄制度
・カフェテリアプラン
・各種研修あり

【研修・教育制度】
・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)
・新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会)
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
※スキルや入社年次、配属部署によって内容は異なります。

【人事・評価制度(一例)】
◇キャリア形成支援制度
・キャリアデザイン制度:年に1度、上長と長期的なキャリア形成の方向性を話し合い、中期的に到達すべき能力基準や育成・活用方法を共有。
・パフォーマンスマネジメント制度:半年ごとに今後半年間の業務と過去半年間の成果について上長と確認し合います。
◇従業員意識調査(従業員エンゲージメント調査)実施
各種施策に対する社員の理解度や組織への浸透度を定期的にモニタリングし、見えてきた課題について改善に努め、組織風土の改善に役立てています。

勤務時間
8時30分~17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)
休日休暇

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

年間休日123日(2021年度)
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社時最大18日)
・育児休暇
・介護休暇
・赴任休暇
・結婚休暇など

勤務地

東京都、神奈川県

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