[非公開求人の求人詳細]

JOB ID: 35457 非公開求人

人事マネージャー(HRBP)

業種
IT・通信・インターネット
職種
管理職, 経営企画/事業企画, 商品開発/マーケティング, 広報/IR, 総務/人事/労務/教育, 法務/特許, 経理/財務, 宣伝/販売促進, 通訳/翻訳, 貿易事務/国際事務, 秘書/受付/一般事務, 商品管理/購買/仕入/物流, その他事務/管理系
業務内容
1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行
2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード
3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮
4)担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う
5)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供
6)労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む)

【携わる製品】
特になし

【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
この人事マネージャー職の役割と責任は以下の通りです。但し、ここに上げたものに限定されるわけではありません。
1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行
2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード
3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮
4)担当部門の組織、人財、オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う
5)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供
6)労使関係、社員の個別問題の解決。尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む

当社の人事部のミッションは、組織・人財の開発を通じて事業成長をドライブすることです。このミッションの下、当社人事部は旧来の人事・労務管理から人財開発・ビジネス成長をリードする組織に向けて、現在変革を進めているところです。
この人事部全体の変革の中で、今回募集するタレントマネジメントグループの人事マネージャーには、戦略的な人事ビジネスパートナーとして担当する部門の組織・人財の成長を加速する重要な役割が期待されています。
応募資格

【必須となる資格・スキル・経験など】
1)グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験
2)スピード感のある業務環境への対応力
3)ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
4)英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
5)対人スキルに長けていること
6)インテグリティ、コンプライアンス、機密性を守った上で、独立して確かな判断を下せること
7)組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと
8)現状を打破していくための積極的な行動

【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
1)日系企業の人事部門での勤務経験
2)日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識
3)顧客サービスマインド
4)新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心
5)高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け
6)ファシリテーションスキル
7)コーチングスキル

【学歴】
大卒以上

【専門分野】
タレントマネジメント全般

【求める人物像】
1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー)
2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方
3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方

給与

年俸:400万円~1100万円

福利厚生/待遇
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グランド など
勤務時間
丸の内JPタワー・浜松町ビル・品川シーズンテラス / 9:15~17:40(休憩45分)
その他各サイト / 8:30~17:10(休憩60分)
関西支社 / 9:00~17:25(休憩45分)
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
休日休暇

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日:完全週休二日制(年間所定休日125日(閏年は126日))
休暇:年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、育児休業、介護休業 ほか

勤務地

東京都

その他広報/IRの求人