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JOB ID: 34800 非公開求人

【M205】樹脂混練造粒装置の電気・計装・制御設計および開発(機械事業部門 産業機械事業部 制御技術室)

業種
メーカー
職種
研究/開発(電気/電子/半導体), 回路設計/実装設計(電気/電子/半導体), 生産技術/プロセス開発(電気/電子/半導体), 生産管理/品質管理(電気/電子/半導体), サービスエンジニア/セールスエンジニア(電気/電子/半導体), その他技術系(電気/電子/半導体), 研究/開発(化学/素材), 生産/製造技術開発(化学/素材), 生産管理/品質管理(化学/素材), サービスエンジニア/セールスエンジニア(化学/素材), 基礎/応用研究/分析(化学/素材), その他技術系(化学/素材)
業務内容
【業務内容】
■部の業務
樹脂・タイヤゴム業界向けの産業機械用制御装置の開発・設計
(新機種の開発・顧客毎のニーズに合わせた設計、および必要となる機器の仕様策定など)

■お任せする業務
主に石油化学(ポリエチレン・ポリプロピレン)プラントで使用される混練造粒機で、
世界最大級の生産能力を誇る樹脂機械・大型混練造粒装置の設計を担当いただきます。

業務として大きく新規樹脂機械の導入と既存樹脂機械の改造の仕事があり、
新規導入に携わる計装・制御設計業務をプロジェクトチームで実施頂きます。

<業務の詳細内訳>
①モーターの動力制御
②機械センサの計装設計
③PLC制御設計
④制御ソフトの設計
⑤配線工事

<新規設備導入の流れ>
見積もり→仕様検討・技術調整→設計→詳細設計→製作→品質検査→納入→据付・・・導入支援 等
上記工程の上流から下流まで携わっていただきます。

<他部署との業務分担>
・出荷までの検査は品質部門が担当
・現地調整:製造部門が担当



【成長できるポイント】
大型混練造粒装置は重電からセンサやソフトウェアまで、幅広い技術に触れることができます。
また世界各国の技術者と交流しながら幅広い技術分野で技術力を向上させることができます。

【入社後の教育・研修】
OJT:入社当初は、担当機種や業務の流れの概要について約3日間座学を行います。
  その後、主担当者の指導のもと、特定分野を担当した後、主担当を担当いただきます。

OFF-JT:専門技術研修の他、英語研修・プレゼンテーション研修を受講いただきます。


【その他】
■ローテーション/転勤の頻度:転勤頻度は非常に低い。当室内の担当変更等ローテーション有
■出張:
 海外(1週間程度) 3~6回/年程度
 国内(最長で1カ月程度) 1回/年程度
※ただし、コロナウィルスに関連する移動制限のため、現在は激減している。
■駐在:将来、市場の変化に伴い、可能性あり。
応募資格

【学歴】
高専卒以上(工学部 応用化学/電機系・情報系学科が望ましい)

【必須条件】
■プラントまたは産業機器メーカでの設計経験2年以上
■TOEIC500点相当以上
■PLC Program Tool 利用経験(Siemens製が望ましいが他社も可)

【歓迎】
□電気・制御・計装関係の幅広い知識・経験
□防爆規格の知識
□国際規格(欧州・北米・中国など)の知識
□海外駐在/長期出張の経験

【使用ツール】
□Microsoft office
□E-CAD

給与

年俸:450万円~900万円

福利厚生/待遇
【退職金制度】
有 ※会社規定に基づく

【寮・社宅制度】
有 ※会社規定に基づく

【保険】
健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅/独身寮制度(適用条件有)
カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)

【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度(育児・介護) 他

参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて
http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf

【入社後のフォロー・研修】
・本人の適性を見極めた上で、力を発揮しやすい課題に従事させ、業務になれさせつつ、人脈形成/事業貢献/本人成長を促していきます。
・研究開発テーマの立案など、一連の付随する業務も経験していただきます。
・社外研修/セミナー/学会等に参加していただき、専門技術の強化を促します。
・世の中の動向把握/情報収集のため、展示会などにも参加していただきます。
勤務時間
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定

高砂製作所
始業時間~終業時間:9:00~17:30、コアタイム:11:00~15:30
フレックスタイム制:有
休日休暇

有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

【年間休日】
119日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

【有給休暇】
入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能

【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

勤務地

兵庫県

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