アカリクキャリア

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JOB ID：34755

非公開求人

給与	500万円〜 1000万円
業種	IT・通信・インターネット
勤務地	東京都
業務内容	＜採用背景＞ソーシャルメディアの普及、IoTの進展、AIの進化など、デジタルビジネス時代を迎え、変化し続けるビジネス要求に俊敏かつ柔軟に対応しうる経営基盤の構築は、全企業共通の喫緊の経営課題となっています。また、「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「働く方のニーズの多様化」などの状況に直面し、IT投資やイノベーションによる生産性向上は、今後企業が生き残っていくために非常に重要なテーマとなっています。このような中で電通グループでは、働き方改革への対応やホールディングカンパニー化を意識した様々なシステム更改を進めています。当事業部では電通グループ内のIT基盤を支え、IT面でグループの成長を牽引していくために戦略的な人員増強を行っています。＜コミュニケーションIT事業部について＞コミュニケーションIT事業部は、電通グループ自体の業務を支えるITソリューションの提供と、電通グループのお客様に対して、グループが持つ高度なマーケティングノウハウとISIDが保有する最先端のテクノロジー実装力を融合したソリューションを提供しています。＜事業部ビジョン＞ ITの進化やデバイスの浸透などにより生活者のニーズは多様化し、それに合わせてクライアントのニーズはマーケティングファネル全体での生産性向上にシフトしています。電通グループとして広告・マーケティング業界におけるビジネストランスフォーメーションに対応することは重要課題です。 ISIDはグループ内のITスペシャリストとして、電通グループのIT基盤の進化を支援するとともに、グループとの協業をさらに加速し、企業の課題解決やイノベーションを実現するITソリューションの提供に注力します。また、マーケティングテクノロジーを統合したサービスの提供や、地方創生/観光/スポーツテックなど、ポスト2020を視野に入れた新たなビジネスの創出に取り組みます。＜当ユニットについて＞電通グループ唯一のシステムインテグレータとして、電通グループ全体で利用するITシステム基盤を支えています。電通グループでは500を超える大小様々なITシステム(会計・人給等の基幹システムや、広告出稿管理や視聴率分析、生活者調査分析などの業務システム)があり、これらの大半をISIDが提供しています。グループ内で利用するシステム開発は従来のユーザ主導型受託開発にとどまらず、ISID独自に企画提案しグループ内企業にサービスとして提供する事業モデルも積極的に展開しています。＜今後の戦略について＞ ①電通グループの働き方改革に注力すべく、電通の生産性向上/業務負荷低減/ペーパレス化に資する新規システム開発提案や既存システムの改善提案、AIやRPA(Robotics　Process　Automation)といった新規領域にもチャレンジしていきます。 ②電通グループの働き方改革をIT面でサポートしてきた知見(RPAや連結会計ソリューション、パブリッククラウドを活用した情報共有基盤など)を製品化・ソリューション化し、国内市場に提供することでこの領域のリーディングカンパニーを目指していきます。＜キャリアパス・身につくスキル＞電通グループ向けに提供する大規模基幹・業務システム開発のプロジェクトマネージャとして管理スキルや顧客とフェイスするスキルを磨きつつ、主体的に新しい技術領域に取り組んでいくことができます。その後、それぞれの志向に合わせて以下のような方向にキャリアを広げていくことができます。 ●キャリアパス例・電通グループ向けにシステムを提供する組織のマネジメント・電通グループ内で企画・提供したソリューションを、ISIDとして製品化・ソリューション化し、国内市場に提供するビジネス推進・電通協業案件など、ビジネスに近い領域でのシステム企画～開発マネジメント
応募資格	●下記①～③すべてのご経験・ご志向をお持ちの方 ①システム開発経験を1年以上お持ちの方 ②将来的にプロジェクトマネジメントに携わりたいという強いご志向をお持ちの方 ③コミュニケーション能力を活かして顧客折衝に携わりたいという強いご志向をお持ちの方 ●プロジェクトマネージャとして、以下の能力のある方を歓迎いたします。 ①豊かなコミュニケーション能力でクライアントの抱えるビジネス課題や潜在ニーズを引き出せること ②論理的な思考に基づいた課題分析とソリューションのデザインができること ③強いリーダシップでチームメンバーを統率できること ④「結果を出すこと」にこだわり、困難にあたっても自ら率先して粘り強く取り組めること ※アプリケーションリーダーやサブマネージャ経験までの方でも、上記①～④に自信のある方は歓迎いたします。
福利厚生 / 待遇	制度財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金など施設全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約ほか同好会サッカー、テニス、バスケット、野球、スキー、スノーボード、ウインドサーフィン、釣り、アウトドア、ゴルフ、フットサル、ヨット、軽音楽、フラワーアレンジメント、ほか
勤務時間	フレックスタイム制 ※所定労働時間：1日7時間＜9:30～17:30(休憩　12:00～13:00)＞ ※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定裁量労働制、事業場外みなし労働制　　※1日あたりのみなし労働時間：8時間15分(休憩　12:00～13:00) 「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。
休日休暇	■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ■年次有給休暇　1年目：10日(但し、入社時期により按分付与) 　2年未満：15日、満2年以上：20日　※毎年4月1日または入社日に付与　※年間平均有休取得日数：13.1日(2018年度実績) ■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など